人才招聘素有(yǒu)每年(nián)“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人(rén)会(huì)选择在(zài)这一时(shí)间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公(gōng)告财(cái)务负责人离(lí)职，其中超过(guò)一半的离(lí)职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公(gōng)司(sī)的行业分布来看(kàn)，近期信息技(jì)术和工业(yè)公司的财务负责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是公用(yòng)事业和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域(yù)方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙(zhè)江地(dì)区的(de)上市公司(sī)为主，两(liǎng)者(zhě)占(zhàn)据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原因离职(zhí)的(de)财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并(bìng)未进一(yī)步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为(wèi)个人(rén)身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到(dào)财务负责人离职的(de)原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是(shì)因为退休或临近退休；塞力(lì)医疗的财务总(zǒng)监离职(zhí)是因为(wèi)个(gè)人(rén)职业规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗位(wèi)调整、内部(bù)调(diào)动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。学跆拳道考级国家认可吗知乎，学跆拳道考级国家认可吗女生>

　　中(zhōng)芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任首席财务官的(de)原因(yīn)则(zé)有些(xiē)不同，是“为专注于履行其(qí)作为公司董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日(rì)委任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长同时兼(jiān)任首席(xí)财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团(tuán)财务有限(xiàn)公(gōng)司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中(zhōng)芯国际(jì)财务(wù)负(fù)责人暨高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干(gàn)子(zi)公司及参股公司的(de)董事或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)注意到，有不少(shǎo)此次离(lí)职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去(qù)了(le)身上(shàng)的其(qí)他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新(xīn)材(cái)的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务(wù)负责人的离职(zhí)数(shù)或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一(yī)，财务负(fù)责人的离(lí)职(zhí)可能涉及(jí)多(duō)方面的因素(sù)，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以(yǐ)及管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务(wù)所高级(jí)合伙人、律师陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求(qiú)其他(tā)职业发展等因(yīn)素，而客观(guān)原(yuán)因则可(kě)能是风险规避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公司(sī)的(de)财务及现金状况，当公司(sī)的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务(wù)负(fù)责人(rén)离(lí)职人数(shù)相较于前两年(学跆拳道考级国家认可吗知乎，学跆拳道考级国家认可吗女生nián)减少是因为经(jīng)济形势改善(shàn)，他们所面(miàn)临的(de)压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看，在(zài)“金三(sān)银四(sì)”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更好的(de)职业发展，但上(shàng)市公司财务负责人的离(lí)职需(xū)要综合(hé)分析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财(cái)务负(fù)责(zé)人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公司(sī)的(de)财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至(zhì)存(cún)在风险时，不(bù)等到次(cì)年(nián)财报季(jì)而选择在第四季度(dù)提(tí)前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市(shì)公司财(cái)务状况真(zhēn)的(de)出现了问题，财务负责人仍需要(yào)对其在职(zhí)期间(jiān)的财(cái)务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务负(fù)责(zé)人(rén)的(de)离职可能会(huì)影响相(xiāng)关公司的股价(jià)，投资者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

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