国务院办公厅发布关(guān)于(yú)优化(huà)调(diào)整稳(wěn)就业政策措(cuò)施全力促发(fā)展惠(huì)民生的通(tōng)知。通(tōng)知提出，支持国有企业扩大招聘规模。对按照工资效益联动(dòng)坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法机制确定的工(gōng)资总额难以(yǐ)满足(zú)扩大高校毕业生招(zhāo)聘需(xū)求的国(guó)有企业，经履行(xíng)出资人(rén)职(zhí)责机(jī)构或其他企业主管部门同(tóng)意，统筹考虑企业(yè)招聘高校(xiào)毕业生人(rén)数(shù)、自然减员(yuán)情(qíng)况和现有职工工资水(shuǐ)平等(děng)因素，2023年可(kě)给予一次(cì)性(xìng)增人增资，核增部分(fēn)据(jù)实计(jì)入工资总额并作为下一(yī)年度工资总额预算(suàn)基(jī)数。稳定机关事业单位岗位规模(mó)。挖掘党政(zhèng)机(jī)关、事(shì)业单位编制存量，统筹自然减员(yuán)，加大补员力度(dù)，稳定招录(lù)、招(zhāo)聘(pìn)高校毕业生规模，合理确(què)定招录、招聘时间。

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