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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费用超过(guò)210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司(sī)、广州红海(hǎi)人(rén)力资源有限公司和(hé)深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公(gōng)司(sī)是(shì)比较靠谱的三家(jiā)劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般从事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成(chéng)基本(běn)分为三类：第一类是固定(dìng)员工(gōng)组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的(de)子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司签订(dìng)合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企(qǐ)业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳(láo)务(wù)派遣机构支付劳务(wù)费(fèisecx的不定积分推导过程，secx的不定积分推导过程图片)用，由劳务派遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者支付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日(rì)本等国家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了(le)以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是(shì)5－10万元。

华为三大(dà)外(wài)包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际(jì)人(rén)力资源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨(zī)询、企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询服务、人(rén)力资(zī)源开发与管(guǎn)理咨询、人力资(zī)源(yuán)外(wài)包服务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时(shí)候感觉都不知道(dào)自己到底是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为员工看(kàn)外包员工(gōng)的(de)时候(hòu)会觉得自己是高高(gāo)在(zài)上的(de)，在华为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都(dōu)是(shì)把一些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很大的事情交给外(wài)包做，打杂的(de)事和脏活累(lèi)活也(yě)全是(shì)答哗(huā)外包去做，真正核心(xīn)的东(dōng)西(xī)是不(bù)会让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于(yú)工(gōng)作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务知识(shí)和提升自(zì)己的(de)技能。

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