金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至202一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？2年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调(一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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