金融(róng)界4月24日消息，人力资源社会保(bǎo)障部专业技(jì)术(shù)人员管理司司长李金生今日在(zài)新(xīn)闻发布会上表示(shì)，数(shù)字技术工程师(shī)培育项目重(zhòng)点围绕智能制(zhì)造、大数据、区块(kuài)链、集成电(diàn)路(lù)等数字技术领(lǐng)域的(de)新(xīn)职业(yè)，以(yǐ)技术创新为核心，以数据赋能为关键，以国家(jiā)职业标准为依据(jù)，以新(xīn)职(zhí)业培训(xùn)教程为基础，分职业(yè)、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价，探索建立数字技(jì)术(shù)工程师认打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人证制度，每(měi)年培养培训(xùn)数(shù)字技术技能(néng)人员8万人左右。

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