金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán为什么球星都觉得梅西是最佳)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较为什么球星都觉得梅西是最佳2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此为什么球星都觉得梅西是最佳，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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