如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的(de)当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗(le)，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权(quán)是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也(yě)参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司(sī)当(dāng)年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产品与华(huá)为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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