如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是个(gè)龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思别人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思由(yóu)工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时(shí)也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工的(de)股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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