小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是(shì)因(yīn)为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的(de)问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员(yuán)工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的(de)潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实(shí)到(dào)了(le)一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网(wǎng)红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大(de)决心。

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