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15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

  15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日的。

  周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就是三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

  每一周的法定工作日是5天,国有机兰州大学电子邮箱地址,兰州大学邮箱入口关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公(gōng)休日(rì)6天),每周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日,可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

  工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

  工(gōng)作(zuò)日通常分为四种,即(jí)标准(zhǔn)工作日,特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

  《劳动法》第三十(shí)六条

  国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

  第四十(shí)一条

  用人单位由于生产经营需(xū)要(yào),经(jīng)与工会和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作时间(jiān),一般每日不得超过一小时(shí);因特殊原因需要延(yán)长工作时间的,在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时,但是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

  马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn),没(méi)有这个条件(jiàn),一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共运史上,各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力,

  1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩短工作日》的决议,但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自己也承认:我们建议(yì)通(tōng)过(guò)立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

  这种限(xiàn)制是美(měi)国工(gōng)人的共同要求,代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工(兰州大学电子邮箱地址,兰州大学邮箱入口gōng)人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时(shí)。

  受(shòu)此鼓舞,国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时(shí)间不能超过8小时,每(měi)周(zhōu)不能超过40小时(shí),

  但美(měi)国并不是(shì)灯(dēng)塔,八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的(de)口号(hào)最早起源于(yú)英国。

  早在1817年8月,英国空(kōng)想社(shè)会主义(yì)者(zhě)罗(luó)伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题,并把它作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢(bà)工(gōng),以失败告终,直到(dào)1886年5月(yuè)1日,芝加哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突(tū),喊出(chū)八小时工作(zuò),八小时休息,八小时归自己(jǐ)的口号(hào),暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng),1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第(dì)二国(guó)际第一次大(dà)会上,法国代表拉文提议(yì):把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日,定为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

  但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳(láo),人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期,澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争,

  继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后,1851年在澳大(dà)利亚也发现了(le)金矿,淘金热马上登陆澳(ào)洲,造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短缺(quē),工作强(qiáng)度(dù)增(zēng)加。

  缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

  1855年(nián),澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三(sān)周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日(rì),可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作日(rì)是指法律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的(de)时数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

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  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法律规定的,在正常(cháng)情况(kuàng)下,一般职(zhí)工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

  目前我国(guó)实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí),每周不超过44小(xiǎo)时,平均每周(zhōu)工作5天半。

  标准工作日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)

  特殊条件下的缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下,少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日,是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

  2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作(zuò)日,如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

  期间(jiān)开始的时和(hé)日(rì)不计量在(zài)期间内,期间期满的最后一日为节假日(rì)的,以节(jié)假日后的第(dì)一日为期间期满的(de)日子(zi)。

  【法律依据】:《中华人(rén)民(mín)共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

  第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时的工时(shí)制(zhì)度。

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