随着2022年财报季(jì)的(de)过(guò)去，车企高管薪(xīn)酬(chóu)再一(yī)次成为业内关注的热点话题。造(zào)车新势力中，小(xiǎo)鹏(péng)、理想、零跑等均(jūn)已公(gōng)布高(gāo)管薪酬情况。

　　理想(xiǎng)和零跑(pǎo)管理层薪资前三总额(é)为12298.4万元(yuán)和(hé)12002.8万元，以破亿的金额领跑众多上市车企。理想汽车的一名高管更是成功破亿(yì)，堪称新(xīn)一代“打工皇帝(dì)”。造(zào)车新势力之外，吉利汽车出手颇为阔绰(chuò)，不过(guò)也有上市车企高管薪酬无(wú)人过百万(wàn)。

　　理想领跑车企高管薪资榜

　　理想汽车2022年董(dǒng)事酬金支出高达(dá)12298.4万元，同比增长34％，占据目前已披露数据(jù)的(de)车(chē)企高管薪(xīn)资榜(bǎng)榜首。其中，李想、沈亚楠和李铁(tiě)，薪(xīn)酬分(fēn)别为170.5万(wàn)元、2087.4万元、1亿元。

　　理想汽车CEO李想只给自己开170万薪酬，对兄弟(dì)却(què)非常大方。CFO李铁的(de)1亿薪酬中，工资津贴等为203万元、退休金计(jì)划供款13.9万元、股份(fèn)支付(fù)薪酬(chóu)部分高(gāo)达9823.6万元。

　　另一(yī)位(wèi)核心人物——理想汽车前总裁沈亚楠薪酬2087.4万元，相较2021年的(de)8750万大(dà)幅缩水。2022年9月，港交(jiāo)所文件显示，沈(shěn)亚楠两天内抛售100万股股(gǔ)票，套现金(jīn)额超(chāo)9000万元，以此计算，他在2022年的收益也超过1亿元。2022年12月，沈亚楠宣布离职(zhí)。

　　数据来自理想(xiǎng)汽(qì)车2022年(nián)报。

　　造(zào)车新势力中，零跑汽(qì)车的高管薪资(zī)稳居(jū)第一梯队。财报显示，董事长(zhǎng)朱江明年(nián)薪5636.1万元，同比大(dà)涨490.4％；总裁(cái)吴(wú)保(bǎo)军薪金(jīn)4382.3万元，同比增长12％。公司(sī)高(gāo)级副总裁曹力薪酬也接近2000万(wàn)元(yuán)。

　　2022年(nián)9月，零跑汽车(chē)在港交所(suǒ)主(zhǔ)板(bǎn)挂牌上市。销量(liàng)方面(miàn)也不断攀升，2022年零跑汽车交(jiāo)付量11.12万(wàn)辆，较2021年(nián)的4.37万(wàn)辆增长154.1％。在业界看来，这或许(xǔ)是其高(gāo)管(guǎn)薪酬同(tóng)比上涨的重(zhòng)要原因。

　　小鹏(péng)汽车(chē)的(de)2022年并不好过(guò)，试图通过(guò)人事变动和架构调(diào)整(zhěng)稳住销量(liàng)。开源(yuán)节(jié)流的背景下，管理层对自(zì)己的(de)要求也更严格了。管理层(céng)薪(xīn)资前三总额仅420.9万(wàn)元(yuán)，其中，董事长何小(xiǎo)鹏年薪136.5万元(yuán)，联合创始(shǐ)人夏(xià)珩(háng)133.2万元(yuán)。

　　海马江(jiāng)淮(huái)高管无人过(guò)百万

　　在造车新(xīn)势力之外，给高管开(kāi)出较高薪酬的还有吉利汽车。其2022年度薪酬前三的(de)高管(guǎn)累计(jì)薪资为9972.5万元。李(lǐ)书(shū)福的薪酬最低，仅为40.8万元(yuán)；执(zhí)行董事安聪(cōng)慧的薪资为4188万(wàn)元，行政总裁桂(guì)生悦为(wèi)3119.1万元，涨幅(fú)分别(bié)为8.11％和7.17％。

　　数(shù)据来自吉利汽(qì)车(chē)2022年(nián)报。

　　吉(jí)利汽车的高管(guǎn)薪酬是独一(yī)档的存在，接(jiē)下来车企前三位(wèi)高管薪酬均(jūn)值便降(jiàng)至比亚迪(dí)的909万和华晨中国的603万元。

　　王传福虽然是比亚(yà)迪公司(sī)董事长，但(dàn)其薪酬在管理(lǐ)层(céng)中仅排第(dì)六位(wèi)。年报显(xiǎn)示，比(bǐ)亚迪(dí)高管中薪(xīn)酬最高的三位分别是执行副总裁李柯，税前报酬960.20万元；第二位是高级(jí)副总裁罗红(hóng)斌，薪酬887万元；执(zhí)行副总裁廉玉波以薪(xīn)酬882.50万(wàn)元(yuán)排名(míng)第三(sān)。

　　2022年王传福税前(qián)报(bào)酬总(zǒng)额(é)为614.7万(wàn)元，排在(zài)他(tā)前(qián)面的还有高级副(fù)总裁何龙的877.4万元，以及高级(jí)副总裁何志奇的739.7万元。

　　数据来(lái)自比亚迪2022年报。

　　过去的一年是比亚迪的丰(fēng)收(shōu)年。2022年(nián)比亚迪新能源汽车销(xiāo)量超185万辆，夺下全球新能源汽车销冠宝(bǎo)座；净利润也达到166亿元，超过了上汽集团的161.18亿元(yuán)，成为(wèi)国内最赚钱的整车(chē)企业。

　　长城汽(qì)车(chē)薪资排名前三的高管平均薪酬为427.2万元，其中董事(shì)长(zhǎng)魏建军575.49万元、总(zǒng)经(jīng)理穆峰403.62万(wàn)元、副董事长赵国庆302.49万元。赛(sài)力(lì)斯、上汽集(jí)团、广汽集(jí)团(tuán)的前(qián)三位高管薪酬均值均(jūn)超(chāo)过300万元。

　　值得关注的是，海马汽车年报(bào)显(xiǎn)示，报告期内(nèi)董(dǒng)事、监事(shì)、高级管(guǎn)理人员报酬合计(jì)456.31万元。董事长、董事景柱从公司获得的税前报酬总额90万元，董(dǒng)事会秘书、CIO刘锐从公司获得的(de)税(shuì)前报酬(chóu)总额52.12万元。

　　数(shù)据来自海马汽车2022年报(bào)。

　　江淮(huái)汽(qì)车高管收入也大多在50万-10电热毯可以水洗吗，电热毯怎么清洗0万元区间，其中江淮汽(qì)车副总经理张(zhāng)鹏收入最高(gāo)，为91.3万元，董事总经理李明(míng)为86.68万元。

　　薪资过亿与打工皇帝

　　在已公布数据中，国内车企仅理想(xiǎng)汽车CFO李铁(tiě)去年年薪过亿。李铁的薪(xīn)酬是李想薪酬170.5万元的近60倍，是吉(jí)利(lì)集团董事(shì)长李书福薪酬40.8万元的约245倍，堪(kān)称新一代“打工皇帝”。

　　当我(wǒ)们把视线看向全球，会发(fā)现薪酬过亿似乎并不是那(nà)么难。

　　通用(yòng)汽(qì)车提交给美(měi)国证券交易(yì)委(wěi)员会（SEC）的一份文件(jiàn)显示，通用汽车CEO Mary Barra在2022年的(de)薪酬总额接近(jìn)2900万美元（约合人民币(bì)2亿元），连续第(dì)八(bā)年成为底特律三大(dà)汽车制电热毯可以水洗吗，电热毯怎么清洗造商（福特汽车、通用汽车、Stellantis）薪酬最(zuì)高的CEO。

　　外媒表(biǎo)示(shì)，担任通用汽车CEO的9年里，Mary Barra的薪酬累计超过2亿(yì)美元（约(yuē)合人民币14亿元）。在Mary Berra之外，底特律另外两(liǎng)家汽车制造商的掌门人年薪也都过(guò)亿。福(fú)特的吉姆·法利、Stellantis集团的(de)唐(táng)唯实去(qù)年年薪(xīn)分别约(yuē)合人民币1.45亿元(yuán)和1.77亿(yì)元。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，特斯拉CEO马斯克公布的薪(xīn)酬为(wèi)0。据公开报道(dào)，早在2018年，马斯(sī)克就制(zhì)定了(le)长达(dá)十年的(de)薪(xīn)酬方案。根据该方(fāng)案，特斯拉在未来十年无需(xū)向(xiàng)马斯克支(zhī)付任何工资和(hé)现金奖励，但若马(mǎ)斯克领导特斯拉达到(dào)了董事会制(zhì)定的(de)市值和业绩(jì)方面的目标，则可获得(dé)780亿(yì)美元(yuán)的股票期权。所以，马斯克这十年在(zài)特斯拉的收(shōu)入或(huò)都是同特斯拉(lā)的市值和(hé)业绩直接挂钩的(de)股票期权(quán)。

　　换句话(huà)说，马(mǎ)斯克的主(zhǔ)要收(shōu)入为股票期权激励，后者目前尚未公(gōng)布。但(dàn)这并不妨碍他是全球首富的(de)有力竞争(zhēng)者。

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