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　　公务员职(zhí)位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综(zōng)合管理类、专业技术类和行政(zhèng)执法类等类别(bié)。

　　国务院根据《中华人民共(gòng)和国公务员法》，对于(yú)其职位特(tè)殊性，需单独(dú)管理(lǐ)的，可增设其他职位类(lèi)别。

　　人力资源和社会保障部2018年(nián)5月21日(rì)发布的《2016年度人力资源和社(shè)会保障(zhàng)事业发展统计公(gōng)报》显示，截至2016年底，全国共(gòng)有公(gōng)务员71边际贡献的计算公式是什么呀9万人(rén)。

　　工资构成：

　　2006年，公(gōng)务(wù)员基本工资构(gòu)成由原(yuán)有的职务(wù)工(gōng)资、级别工资、基础工(gōng)资和(hé)工龄工资四项调整(zhěng)为(wèi)职务工资和级别工(gōng)资两项，取消基础工资和(hé)工龄工资。

　　职务工(gōng)资：主要体现公务员的工作职责大(dà)小。

　　一个职(zhí)务对应(yīng)一个(gè)工资标准，领导(dǎo)职(zhí)务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标(biāo)准。

　　公务员按所任职务执行相应(yīng)的职务工资(zī)标准。

　　级别工资：主要体现公(gōng)务员(yuán)的工作实绩和资历。

　　公务员的级别由(yóu)原有的15个调(diào)整为27个(gè)，取消现行级别。边际贡献的计算公式是什么呀>

　　每一职务层(céng)次对应若干个级别，每(měi)一级别设若干(gàn)个工资档次。

　　公务员根(gēn)据所任职务(wù)、德才表现、工作实绩和资历确定(dìng)级别(bié)和级别工资档次(cì)，执行相应的级别工资(zī)标准。

国(guó)税局公务员工资待遇

　　国考税务局的待遇(yù)是还不错的，以湖北武汉(hàn)一个公务(wù)员(yuán)的网晒工(gōng)资为例，年薪在9万左(zuǒ)右(yòu):

　　从(cóng)基本(běn)收(shōu)入(rù)这(zhè)部分来看:

　　转正后(hòu)每个(gè)月(yuè)工资大(dà)约在1500-1600元(yuán)之间，取平均(jūn)值(zhí)，而公务员(yuán)发13个(gè)月工资，所以这样来(lái)算一年薪资在(zài)20180元;每个月公积金是250元、奖金3000元。

　　第(dì)一年的试用期基本收入(rù)合计三(sān)万五(wǔ)元(yuán)，转正后(hòu)每年的基(jī)本收入合(hé)计五万(wàn)九元左右。

　　从(cóng)补贴(tiē)收入这方面(miàn)来看:

　　补贴这块在试用期(qī)和(hé)转正后基(jī)本是没有差别的，大(dà)致包括:每个月有饭贴(tiē)300元(yuán)，每个季度有车贴500元，元旦(dàn)、春节、五一、十一(yī)这四大(dà)节日(rì)每个节日的过节费是(shì)2000元，在每年的七到九(jiǔ)月会每(měi)月(yuè)发高温费500元(yuán)，每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年(nián)全勤奖6000元，总计补贴两万五元(yuán)左右(yòu)。

　　从非现金福利这部分(fēn)来看:

　　非现(xiàn)金福利主裂宽要是(shì)单位会不定期充值(zhí)的联华超(chāo)市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹年(nián)收(shōu)入总(zǒng)合(hé)计(jì):9万(wàn)元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

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