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小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)？其间(jiān)收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取条件(jiàn)累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够(gòu)搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参(cān)保(bǎo)人的工作地进(jìn)行搬运(yùn)，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户(hù)籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在(zài)地或户(hù)籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇(yù)的，先(xiān)到户(hù)籍(jí)所在地经(jīng)办(bàn)组(zǔ)织开具(jù)接纳(nà)函(hán)，再(zài)到用人单位所(suǒ)在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己(jǐ)已依照规(guī)则(zé)实行(xíng)缴费责任满(mǎn)一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则(zé)处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什(shén)么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的(de)（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词缴费时刻满三(sān)年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏(fá)五年(nián)的(de)为(wèi)十(shí)二个月(yu小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词è)。

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的(de)为十六(liù)个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每(měi)添加一年，收取期(qī)限(xiàn)添加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词中心经办组织进行存案(àn)，并依照(zhào)要(yào)求供(gōng)给停止或免除劳(láo)作合同证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)60日(rì)内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年，可(kě)收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员(yuán)工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　缴费满(mǎn)1年(nián)以(yǐ)上的(de)，累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5个月，核(hé)定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　注：赋闲(xián)人员(yuán)申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　依(yī)照以(yǐ)上(shàng)方法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)10年(nián)以上，核算收取期(qī)限超越24个(gè)月(yuè)的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　也就是说(shuō)，核算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲(xián)人员从头工作(zuò)后(hòu)再次赋闲的(de)，其(qí)收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，但最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限，依据赋(fù)闲人员赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的(de)，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》第(dì)十七条赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自己依(yī)照(zhào)规(guī)则累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月；