15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工作日是多长时间晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(c晓丹小仙女晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军身高 晓丹是什么世界冠军háng)应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的(de)条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提(tí)出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激(jī)烈(liè)冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国(guó)代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期(qī)满(mǎn)的(de)最后一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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