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　　其他都(dōu)是骗人的(de)，不过也是在人(rén)才市场(chǎng)进行变相(xiāng)收费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州(zhōu)红海人力资源有限公司(sī)和深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派遣(q行车证照片怎么拍标准 行车证照片是几寸的iǎn)有限(xiàn)公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货(huò)员、服务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能(néng)力下(xià)降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期(qī)满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大(dà)型企业(yè)的(de)构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类是集团直(zhí)接或间接控制的子公司或集团投资的(de)公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与第三方(fāng)公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资都是由(yóu)第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法(fǎ)国、德国、日本等(děng)国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大(dà)外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围(wéi)包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握、商务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括(kuò)企业管理(lǐ)咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人(rén)力资源外包(bāo)服务、生产外(wài)包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸(mào)易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇(yù)

　　华(huá)为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都(dōu)不知道自(zì)己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候(hòu)会觉得自己(jǐ)是高高(gāo)在(zài)上的，在(zài)华为办公的话会(huì)被当作是二等公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也(yě)不太看(kàn)好，华(huá)为都是把一(yī)些很(hěn)杂重复工作(zuò)量很大(dà)的事情(qíng)交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是不(bù)会让外包参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技能。

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