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文章(zhāng)目录：

• 1、什(shén)么(me)是职业(yè)生涯规(guī)划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什么(me)是职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规(guī)划(huà)范文(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业规(guī)划又称职业(yè)生涯规(guī)划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入(rù)分析(xī)的基础上，确定(dìng)个人(rén)短期和(hé)长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职业规(guī)划就是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的系(xì)统的(de)计划(huà)的过程。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划由职业定位、目标设(shè)定和通(tōng)道设(shè)计三个要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职(zhí)业规划”。

职业生涯规划是指个人发(fā)展与组(zǔ)织发展(zhǎn)相结合(hé)，对决定一(yī)个人职业(yè)生涯的主客观因素进(jìn)行分析(xī)、总(zǒng)结和测定(dìng)。

名(míng)词解释(shì)：职(zhí)业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系(xì)统的计(jì)划的过程。一个完(wán)整的职(zhí)业规(guī)划由职业定位(wèi)、目(mù)标(biāo)设定和(hé)通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)指(zhǐ)个人根据自(zì)身(shēn)情况(kuàng)和(hé)发展目标，对工(gōng)作(zuò)生涯进行(xíng)的系统性设计和规划。它的目(mù)的是帮(bāng)助个人(rén)在职业(yè)选择和发(fā)展(zhǎn)上(shàng)有更清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为营。

职业生涯(yá)是指个体职业(yè)发展的历程，一(yī)般(bān)是指一个人终生经(jīng)历(lì)的(de)所有职业发展的整个(gè)历程。职业生涯是贯穿一生(shēng)职业历程的漫长过程。

如何进行职业生涯(yá)规划?

职业生涯规划的过程包括树(shù)立正确的生涯发展信念(niàn)、自(zì)我评估、生涯机会评估(gū)、职业方向定位、设定发(fā)展(zhǎn)目标、制定行动(dòng)方案(àn)与实施计划、生涯评估与反馈七个基本步(bù)骤。树立(lì)正确的生涯(yá)发展(zhǎn)信念。生涯发展的信念是事业(yè)成功的基本前提。

认清自我(wǒ)。择(zé)业首(shǒu)先要认识自我(wǒ)，了解(jiě)自己的性格、气质以及能(néng)力、兴趣(qù)、特长，给自(zì)己恰当的认(rèn)知(zhī)和(hé)定位，搞(gǎo)清适合干(gàn)什么，能干(gàn)什(shén)么，从而确定大致的(de)选择(zé)方向和范围。其次(cì)，必须明确职业价值观，即确定自(zì)己在职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹(pǐ)配；(4)内外环(huán)境与职业相(xiāng)适应。职业(yè)生(shēng)涯路线(xiàn)的选择。在职业确定后，向哪(nǎ)一(yī)路线发(fā)展，此时(shí)要作出选(xuǎn)择。

什么(me)是职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划(huà)

职业(yè)生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统(tǒng)规划的过程(chéng)。一(yī)个完整(zhěng)的(de)职业规划包括三个要素：职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和渠道设计。职业生涯规(guī)划(huà)是指(zhǐ)分(fēn)析和衡(héng)量个人职业(yè)选择的主客观因素(sù)，确定(dìng)个人目标并努力(lì)实(shí)现这些目标的过程。

职业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指(zhǐ)在(zài)对(duì)个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从(cóng)业(yè)经历等因素进行(xíng)深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组织发展相结合(hé)，对决定一个人职业生涯的主客观(guān)因素进行分析(xī)、总结和(hé)测定。

名(míng)词解(jiě)释：职业(yè)生涯规划是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人(rén)生进行持续的(de)系统(tǒng)的计划(huà)的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业(yè)定位(wèi)、目标设定和通道设(shè)计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯(yá)规(guī)划是指考虑个(gè)人(rén)职业目标、职业能力和职(zhí)业(yè)发展路(lù)径，制定长期职(zhí)业规划、短(duǎn)期职业目标(biāo)以(yǐ)及一(yī)系列(liè)职业行动计划的过(guò)程。

2、职业(yè)生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况和(hé)发(fā)展目标(biāo)，对工作生(shēng)涯进行(xíng)的系统性(xìng)设计(jì)和(hé)规(guī)划。它的(de)目的是帮(bāng)助个人在职业选择和发展上有(yǒu)更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中(zhōng)有数，步步(bù)为营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因素(sù)进行深入(rù)分(fēn)析的基础上(shàng)，确定个人短期和(hé)长(zhǎng)期的事业发展目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯规划，就(jiù)是对职业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的(de)过程，最早起源于1908年的(de)美国。一个完(wán)整的职业规(guī)划(huà)由职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通(tōng)道(dào)设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划包(bāo)括什么(me)方面?

职业生涯规划(huà)书应包括的基(jī)本内(nèi)容有：自我(wǒ)评价、确立目标、环境评价(jià)、职业定位(wèi)、实施策略、评估(gū)与反馈等(děng)方面。具体内容(róng)如下： 自(zì)我评价 一个有效(xiào)的(de)职业生涯设计必须是在充分(fēn)且正确认识自(zì)身条件与(yǔ)相关(guān)环境的基础上进(jìn)行的(de)。

自我评(píng)估阶(jiē)段，主要包括对个人的需求、能力(lì)等(děng)的(de)分析(xī)，确(què)定什么样的职业比较(jiào)适(shì)合自(zì)己(jǐ)和(hé)自己具备哪些(xiē)能力。组织与(yǔ)社(shè)会环境分析(xī)阶段：短期的(de)规划比较(jiào)注重组织(zhī)环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析(xī)。

．标题：包(bāo)括姓(xìng)名、规划(huà)年限、年(nián)龄跨度、起止时间。规划年限(xiàn)不分长(zhǎng)短(duǎn)，可以(yǐ)是(shì)半年、三年、五年(nián)，甚(shèn)至是二(èr)十(shí)年，视个(gè)人的具体(tǐ)情况而定(dìng)。2．目标确定(dìng)：确立职业方向、阶段目标和总体目(mù)标。

个人职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划范(fàn)文(wén)(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业(yè)生涯规划范文(wén) 第首(shǒu)先(xiān)、自我评(píng)估 自我评估包括对自(zì)己的兴(xīng)趣、特长、性格(gé)的(de)了解，也包(bāo)括对自己的(de)学识、技(jì)能、智商、情商的(de)测试，以及对(duì)自己(jǐ)思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大(dà)学(xué)生就(jiù)业形势越来越严峻(jùn)的今天，职业(yè)规(guī)划开(kāi)始成为大学生争夺(duó)战中的另一重要利器。

下(xià)面(miàn)是我整理的大(dà)学生的职业(yè)生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大(dà)家分享。

个人(rén)简历中的职(zhí)业(yè)生涯规划范(fàn)文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜(xǐ)欢的书(shū)籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲(qū)：年(nián)轻的战场 我(wǒ)的座(zuò)右铭：成功，并不(bù)是遥(yáo)遥无期的奢求，只(zhǐ)要你一伸手，就能紧(jǐn)紧抓住他(tā)。

职业生涯规划范文(wén)2000字篇一 现(xiàn)今(jīn)社会，人们越来越重视自我的发展完善和(hé)实现(xiàn)，这就客(kè)观(guān)的要求(qiú)我们对自(zì)己的未来做(zuò)出一个全方(fāng)位的统筹规(guī)划，也可(kě)以说就(jiù)是职(zhí)业(yè)生涯规划。

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