金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平(píng)安(ān)银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪(x人民币大写怎么写0到10，汉字大写怎么写0到10īn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公人民币大写怎么写0到10，汉字大写怎么写0到10司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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