2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所卓越计划是什么意思，卓越计划是什么意思 报名条件有哪些以自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也是需(xū)要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同(tóng)时，也会(huì)没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在(zài)给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候才(cái)发现(xiàn)自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的(de)，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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