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竞聘(pìn)管理岗位个人优势怎(zěn)么写，个(gè)人竞聘优(yōu)势自述(shù)简(jiǎn)短

　　1、具有较强的学习能力，认真(zhēn)刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一定的团队合(hé)作能(néng)力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能(néng)很好地处理突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实(shí)守信，公私(sī)分明，具有良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通，工(gōng)作主(zhǔ)动积(jī)极，服务意识很(hěn)强(qiáng)。

　　先突出个人(rén)优(yōu)势，匹配的优点非(fēi)常(cháng)重要。

　　后面加上对应经历的简单描述(shù)，就会显得更(gèng)丰(fēng)富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要由四个基本(běn)内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民(mín)族、婚姻状况(kuàng)和联系(xì)方(fāng)式等。

　　2、教(jiào)育背景：按时(shí)间顺序列(liè)出初80寸电视机长和宽大概是多少厘米的，80寸电视的长和宽分别是多少厘米中至最(zuì)高学历的(de)学校(xiào)、专业和(hé)主要课程(chéng)。

　　所参加的(de)各种专(zhuān)业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺序列出(chū)参加(jiā)工作的所有(yǒu)的就业记录，包括(kuò)公司／单位名称、职务(wù)、就任及离任(rèn)时(shí)间，应(yīng)该突出(chū)所任每(měi)个职位的职责、工作性(xìng)质等(děng)，此为求职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长(zhǎng)及爱好(hǎo)、其他技能、专业团体、著述和证明人等(děng)。

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