小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女(nǚ)生(shēng)中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生都(dō三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人u)无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么(me)可(kě)能会(huì)久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一(yī)些(xiē)意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是(shì)要(yào)听(tīng)老板的(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了(le)很大的决(jué)心。

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