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15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包括(kuò)周六(liù)周日吗

  15个(gè)工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

  周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

  每一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关(guān)和(hé)事业(yè)单(dān)位自(zì)每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安(ān)排(pái)周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)

  是(shì)21天的。

  15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天(含公(gōng)休日(rì)6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

  工(gōng)作日通(tōng)常分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

  第四十一条(tiáo)

  用(yòng)人(rén)单(dān)位(wèi)由(yóu)于生产经营需要,经与工(gōng)会和劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间(jiān),一般每日不得超过一(yī)小时(shí);因(yīn)特殊原因(yīn)需要延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)的,在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时,但是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源

  马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件,没(méi)有(yǒu)这个条件,一切(qiè)进一步谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状况和(hé)解放工人(ré乐字的繁体是几画啊,乐字的繁体是几画字乐字的繁体是几画啊,乐字的繁体是几画字n)的尝试,都将遭到失败(bài)。

  于(yú)是在国际共运史上,各国工人为争取(qǔ)八小时乐字的繁体是几画啊,乐字的繁体是几画字工作(zuò)制(zhì)付出了(le)长期努力,

  1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马(mǎ)克(kè)思的(de)建(jiàn)议(yì)通过(guò)了《关于缩短工作日》的决(jué)议,但远在这之前的(de)1836年(nián),美国《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

  马克思自己也承认:我们建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

  这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人(rén)的(de)共(gòng)同要求(qiú),代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时,每周不能超过40小时,

  但美(měi)国并不(bù)是灯塔(tǎ),八小时工作制的口号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年8月,英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作(zuò)制问题(tí),并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

  在(zài)这之后的(de)1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工,以失败(bài)告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突(tū),喊出(chū)八小时工作(zuò),八(bā)小时休息,八小时归自己的口号,暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功,1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际(jì)第一次大会上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗(dòu)争(zhēng)日,定(dìng)为国(guó)际(jì)无(wú)产阶级的(de)共同(tóng)节日。

  但(dàn)国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳(láo),人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代(dài)中期,澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后,1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng),淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲,造成澳(ào)大利亚劳动力短缺,工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增(zēng)加。

  缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì),可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

  工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

  (1)标准工作(zuò)日(rì)

  标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律规定的,在正常情况下,一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

  目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时,每(měi)周不超过44小(xiǎo)时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础。

  (2)特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

  特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日,是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下,少于标准工作(zuò)日(rì)时数(shù)的工作日。

  1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日(rì),是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就是说,从1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日,如果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

  期间开(kāi)始的时和日不计量在(zài)期间内(nèi),期(qī)间期满(mǎn)的最后一(yī)日为(wèi)节假日的(de),以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的(de)日(rì)子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

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