如今的国(guó)产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的(de)股(gǔ)权是(shì)如何分配(pèi)的(de)你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优势，截至20外国人吃米饭吗，外国人是不是不吃米饭16年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商(shāng)联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的(de)民(mín)营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变(biàn)一元(yuán)一股的股票(piào)，而老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开(kāi)后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑(duì)现。

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