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唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么

唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这(zhè)距离徐(xú)雷出(chū)任京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过去(qù)一(yī)年(nián)。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向京东集团(tuán)董事局(jú)主席刘(liú)强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东卸任京东集(jí)团CEO一(yī)职。

  2021年(nián)9月,京东(dōng)首度设立京东集团总裁(cái)一职(zhí),徐雷由(yóu)京东(dōng)零售集(jí)团CEO升(shēng)任京东集团总裁,负(fù)责(zé)京东各业务板块的日常运(yùn)营(yíng)和协同发展。

  此(cǐ)次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东,任职(zhí)财务副总裁(cái),2020年1月晋升为高级副(fù)总裁,并(bìng)自2020年(nián)6月(yuè)至今(jīn)担(dān)任京东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉除(chú)了担任(rèn)京东零售的(de)首(shǒu)席财务官,亦先后兼任集团财务和集团(tuán)税务的部门负责人(rén)。

  在加入京(jīng)东之前,许冉是普华永道中天会计师(shī)事(shì)务所(特殊普通合伙(huǒ))的审计合伙人,许(xǔ)冉现(xiàn)亦(yì)任京东(dōng)科(kē)技董事。曾是(shì)中国(guó)及美国的注册会(huì)计师,毕业于北(běi)京大学并(bìng)获得理学与经济学双学士学(xué)位(wèi)。

  过(guò)去半年(nián)多(duō)来,京东内部架构调整动作(zuò)频(pín)频。

  2022年11月,刘强唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么东发布全员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团高(gāo)级管理(lǐ)人员的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不(bù)等,职(zhí)位越高降得越多。

  随后,京东零售事业群启动了一轮大调整,其中最(zuì)大(dà)的变化是原3C家电事业群(qún)被拆分,家电和家居(jū)业(yè)务合并为家电家居事业(yè)群(qún),3C数码成为(wèi)独立事(shì)业群。调整后,京东零售包括家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚等(děng)5大事业(yè)群(qún)及(jí)同城(chéng)零售和企业业务等(děng)多个独立事业部(bù)。

  今(jīn)年1月,京(jīng)东科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架构(gòu)调(diào)整,设(shè)立“一部(bù)三中心”,即云事业部(bù),销售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月,徐丰从原京东科技(jì)数字城(chéng)市群总(zǒng)裁(cái)变动(dòng)为京东科(kē)技销售中心负责人后(hòu),升任(rèn)京东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在4月9日(rì)的京东经营管理会上、京东再度进行(xíng)组织变(biàn)革,从事业(yè)群制回归(guī)事(shì)业部制(zhì)。京东(dōng)零售五(wǔ)大事业(yè)群负责人(rén)将(jiāng)统一变更为事业部(bù)负责人(rén)。调整后,京东(dōng)零售旗下家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚5大事(shì)业群负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为事业部负责人,继(jì)续向京东零售 唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么CEO辛利(lì)军(jūn)汇报。

  同时,京东物(wù)流也(yě)以类似(shì)的思路(lù)开展了新(xīn)一轮变革(gé),在(zài)总部推行事业(yè)部制(zhì),成(chéng)立了供(gōng)应链、快递、快(kuài)运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层(céng)面,取消原有的七大区域划分,将省份(fèn)作(zuò)为具体的经营单(dān)元,直接向总部相(xiāng)关事(shì)业部负责人(rén)汇(huì)报。

  多名接(jiē)近京东内部人(rén)士告诉《科(kē)创板日报》记者,随(suí)着(zhe)架构改变(biàn),最近(jìn)京东高管(guǎn)变动较大,“各(gè)种CXO们(men)都(dōu)要动(dòng)。”

  但这些架构(gòu)和人员变动,能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人(rén)员,京东需要(yào)调(diào)整的(de)是组织风气(qì),反(fǎn)对形式主义和唯上思维,要(yào)更为真抓实(shí)干。”有熟悉京东人士如(rú)是表示。

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