公(gōng)务员职级并行后晋升的(de)年限(xiàn)条(tiáo)件是，每(měi)一(yī)次级(jí)别跃升的点(diǎn)（如副科(kē)到正科，正科到副处，副处(chù)到正(zhèng)处）均只是要求担(dān)任下一级职级满两年(nián)，正处(chù)到副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年(nián)考核优秀，可减少(shǎo)半年(nián)。

　　基本称(chēng)职等次的，任职年限条件(jiàn)延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提(tí)任正权职的，应当在副(fù)职岗位工作(zuò)两年以上，由下级正职(zhí)提任上级副职的，应当在下级正职(zhí)岗位(wèi)工作三年以上(shàng)。

　　我国公务员的级别从低到高，依次为科级、处级、宴知(zhī)厅级(jí)、部级、国级(jí)，共5个(gè)等(děng)级，其中(zhōng)每一级又分为正(zhèng)职和副(fù)职，共10个(gè)级别。

　　正处是县处级(jí)正职每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下(zhí)。

　　直(zhí)辖(xiá)市或(huò)国家(jiā)部委中，副局级指的是：副厅级，如中央(yāng)某部某司副(fù)司长，如(rú)某直(zhí)辖市市局(jú)副局长(zhǎng)；地级市的副局级指的是(shì)：副处(chù)级，如(rú)某地(dì)级市市局副(fù)局长(zhǎng)；县级市、县的副局级指的(de)是：副科级(jí)，如某县(xiàn)级市市局(jú)副局长。

　　公务员职级在(zài)厅局(jú)级以(yǐ)下设置。

　　综合管理类(lèi)公务(wù)员(yuán)职(zhí)级(jí)序列分(fēn)为：一级(jí)巡视员、二级巡视(shì)员、一级调(diào)研员(yuán)、二(èr)级调(diào)研员、三级调研(yán)员、四级调研员(yuán)、一级主(zhǔ)任科员、二级主任科(kē)员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二(èr)级科员。

　　公务员晋升年限(xiàn)是多(duō)少？：

　　1、晋升科员(yuán)须(xū)任办事员(yuán)满8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升副科级(jí)须任(rèn)科员(yuán)级或(huò)科员(yuán)满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任(rèn)科员满15年(nián)，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任正科(kē)级或乡(xiāng)科级正职、主任科员满15年(nián)，级别达到19级(jí)；

　　5、晋升正处级须任副(fù)处(chù)级或县处级副职(zhí)满15年(nián)，级别达(dá)到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七(qī)条(tiáo) 国家实行(xíng)公(gōng)务(wù)员(yuán)职务(wù)与职(zhí)级(jí)并行制度(dù)，根据公务员职位类别和(hé)职责设(shè)置公务员领导职务、职级序列。

　　第十(shí)八条，公务员(yuán)领导(dǎo)职务(wù)根据宪(xiàn)法(fǎ)、有(yǒu)关法律(lǜ)和孝锋(fēng)机(jī)构规格设置(zhì)。

　　领导职务层次(cì)分为：国家级正职(zhí)、国(guó)家级副职、省部级(jí)正职、省(shěng)部级(jí)副职、厅局级正职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处级(jí)正(zhèng)职、县处级副职、乡科(kē)级正职(zhí)、乡科级副职。

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