京东CFO许冉将接替徐雷(léi)，出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

　　这距离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷出任(rèn)京(jīng)东集团CEO，负责(zé)日(rì)常(cháng)运(yùn)营管理，向京东集团董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘(liú)强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设立京东(dōng)集团总裁一职，徐(xú)雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总裁，负责(zé)京东各(gè)业务板块的日常(cháng)运营和(hé)协同(tóng)发(fā)展。

　　此次新上任CEO的(de)许冉于2018年(nián)7月(yuè)加(jiā)入(rù)京东，任职财务副(fù)总裁，2020年1月晋升为高(gāo)级副总(zǒng)裁，并自2020年6月至今担任京(jīng)东的首席财务(wù)官。在(zài)2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期间(jiān)，许冉(rǎn)除了(le)担任京东零售的首席财务官，亦先后兼任(rèn)集(jí)团财务和集团税务的部门负责人。

　　在加入京东之前，许冉(rǎn)是(shì)普华永道中天会计(危楼高百尺的危是什么意思，危楼高百尺的危是什么意思是危险还是高jì)师事务所（特殊(shū)普通合伙）的(de)审计合伙(huǒ)人(rén)，许冉现亦任京东科技董事。曾(céng)是中国及美(měi)国(guó)的注册会计师，毕业于北京大学(xué)并获得理(lǐ)学与(yǔ)经济学(xué)双(shuāng)学士学位。

　　过(guò)去半(bàn)年(nián)多(duō)来，京东内部架构(gòu)调整动(dòng)作(zuò)频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东发(fā)布全员信：自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现(xiàn)危楼高百尺的危是什么意思，危楼高百尺的危是什么意思是危险还是高金薪酬(chóu)降低10％到20％不等，职位越高(gāo)降(jiàng)得越(yuè)多(duō)。

　　随后，京东零售(shòu)事(shì)业(yè)群启(qǐ)动了(le)一(yī)轮(lún)大调(diào)整，其中(zhōng)最大(dà)的变化(huà)是原3C家电事业(yè)群(qún)被拆(chāi)分(fēn)，家电(diàn)和(hé)家居业(yè)务(wù)合并为家电家居事业(yè)群，3C数码成为独(dú)立事业群。调(diào)整后，京(jīng)东零售包括家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚(shàng)等5大事业(yè)群及同城零售和企业(yè)业务等多(duō)个独立事业(yè)部。

　　今年1月，京(jīng)东(dōng)科(kē)技开展了一轮组织架(jià)构调(diào)整，设立“一部三中心”，即(jí)云事业部(bù)，销售、解(jiě)决方案和(hé)交付三大中心。4月，徐丰从原(yuán)京东(dōng)科技数字(zì)城市群(qún)总(zǒng)裁变(biàn)动(dòng)为(wèi)京东科技销(xiāo)售中心负责人后(hòu)，升(shēng)任京东科(kē)技(jì)总裁一(yī)职，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经营管理会上(shàng)、京东再(zài)度进(jìn)行组织变革(gé)，从(cóng)事业群制回归事业部制。京东零售五大事业群负责(zé)人(rén)将(jiāng)统一变更为事(shì)业部负责人。调整(zhěng)后(hòu)，京(jīng)东零售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群(qún)负责人将统一变更为事业部负责(zé)人(rén)，继续(xù)向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以类似的思路开(kāi)展了(le)新一轮变革，在总部推行事业部制，成立了供应链(liàn)、快(kuài)递、快危楼高百尺的危是什么意思，危楼高百尺的危是什么意思是危险还是高运、国际业务等(děng)独立事业(yè)部。在区(qū)域(yù)层(céng)面，取消原有的七(qī)大区(qū)域划分，将(jiāng)省份作为具体的经(jīng)营单元(yuán)，直接向总部相关(guān)事业(yè)部负责人汇报。

　　多名接近京(jīng)东内部(bù)人(rén)士(shì)告诉《科创板(bǎn)日报》记者，随(suí)着架构(gòu)改变，最近京东高(gāo)管(guǎn)变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但(dàn)这些架(jià)构(gòu)和人员变动(dòng)，能否为京(jīng)东带来新的活力，仍有待观(guān)望。“比起频繁调整人员(yuán)，京(jīng)东需要(yào)调整的是(shì)组(zǔ)织(zhī)风气(qì)，反(fǎn)对形式主义和唯(wéi)上思维，要更为真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟悉京东人(rén)士如是表示(shì)。

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