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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势怎(zěn)么写，个人竞(jìng)聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的(de)学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任(rèn)心强(qiáng)，具有一(yī)定的团队(duì)合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和(hé)力强，有耐(nài)心、沟通能(néng)力强，能很(hěn)好地处理突发(fā)状况，应(yīnknocked什么意思，knocking什么意思g)变(biàn)能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实(shí)守(shǒu)信，公(gōng)私分明，具有(yǒu)良好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于(yú)与(yǔ)人沟通，工作主(zhǔ)动积极(jí)knocked什么意思，knocking什么意思，服务意识很强。

　　先(xiān)突(tū)出个人优势，匹配的优点非常重要。

　　后面加上对(duì)应经历的简单描(miáo)述，就会(huì)显得更丰富。

　　标(biāo)准的求(qiú)职简(jiǎn)历主要由四个基本(běn)内(nèi)容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出生日(rì)期、民族、婚姻状(zhuàng)况和联系(xì)方式等。

　　2、教(jiào)育(yù)背景(jǐng)：按(àn)时(shí)间顺序列出初中至最高(gāo)学历的(de)学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序(xù)列出(chū)参加工作的所有的就业记录，包(bāo)括(kuò)公司(sī)／单位(wèi)名称、职务、就(jiù)任(rèn)及离任(rèn)时(shí)间，应该突出所任每个(gè)职位的职责(zé)、工作性(xìng)质(zhì)等，此(cǐ)为求职(zhí)简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特(tè)长及爱好、其他技(jì)能、专业团体、著述和证明人等。

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