金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表(biǎo)示理千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗解。其二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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