京(jīng)东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷，出任(rèn)京(jīng)东CEO一(yī)职。

　　这(zhè)距离徐雷出任(rèn)京(jīng)东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月(yuè)，徐(xú)雷出任京(jīng)东集团CEO，负责日(rì)常运营管理，向京东(dōng)集团董(dǒng)事局主(zhǔ)席(xí)刘强东汇报(bào)。刘强东卸任京东集(jí)团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京东(dōng)首度设立京东集团(tuán)总裁一职，徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁，负责京东(dōng)各业(yè)务板块(kuài)的日常(cháng)运营(yíng)和协(xié)同发展。 湖南信息学院是几本公办的吗，湖南信息学院是几本,学费多少>

　　此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年(nián)7月加入(rù)京东(dōng)，任职财务副总(zǒng)裁(cái)，2020年1月晋升(shēng)为高级(jí)副总(zǒng)裁，并自2020年6月至(zhì)今担任京东的首席财(cái)务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间(jiān)，许冉除了担任京东零售的首席财务官，亦先后兼任集团财务和集团税务的(de)部(bù)门负(fù)责人。

　　在加入京(jīng)东之前，许(xǔ)冉是普华永道中天会计师事务所（特殊普通(tōng)合伙）的审计(jì)合伙(huǒ)人，许冉(rǎn)现亦任京东(dōng)科技董事。曾是中国及美(měi)国的(de)注册会计师(shī)，毕业于北(běi)京大学(xué)并获(huò)得理学(xué)与经济(jì)学(xué)双学士学位。

　　过去半(bàn)年(nián)多(duō)来，京东内(nèi)部架构调整动作频频(pín)。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全员(yuán)信(xìn)：自2023年1月1日起(qǐ)湖南信息学院是几本公办的吗，湖南信息学院是几本,学费多少，京东(dōng)集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员的(de)现(xiàn)金薪酬(chóu)降低10％到(dào)20％不等，职位越高降得越多。

　　随后，京东零(líng)售事业群启动了(le)一轮大(dà)调整，其中最大(dà)的变化是原3C家(jiā)电事业群(qún)被拆分，家电(diàn)和家居业务合并为(wèi)家(jiā)电家居事业群，3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整后，京东湖南信息学院是几本公办的吗，湖南信息学院是几本,学费多少零售包括家电(diàn)家居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)等(děng)5大事业群及同城(chéng)零售和企业(yè)业务等(děng)多个独立事业部。

　　今(jīn)年1月，京东(dōng)科技开展(zhǎn)了一轮组织架构(gòu)调(diào)整，设立“一部(bù)三(sān)中心”，即云事(shì)业部(bù)，销售、解(jiě)决(jué)方案和交付三大中(zhōng)心。4月，徐丰从原京(jīng)东科技(jì)数字城市群(qún)总裁变动为京(jīng)东科技销售(shòu)中心负责人后，升任京(jīng)东科(kē)技总(zǒng)裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管(guǎn)理(lǐ)会上、京东(dōng)再(zài)度进行组织变革，从事业群(qún)制回归(guī)事业(yè)部制。京东零售五大(dà)事业群(qún)负责人将(jiāng)统一(yī)变更(gèng)为事业部负(fù)责人。调(diào)整(zhěng)后，京东零售(shòu)旗下家(jiā)电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大(dà)时尚5大(dà)事(shì)业群负责(zé)人将统(tǒng)一变(biàn)更为(wèi)事业部负责人，继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

　　同(tóng)时，京东(dōng)物(wù)流也以类似的(de)思路开展了新一(yī)轮变革，在(zài)总部(bù)推行事业部(bù)制，成立了供应链、快递(dì)、快运、国际业务等独立(lì)事业(yè)部。在区(qū)域(yù)层面，取消原有的七大区域划分(fēn)，将(jiāng)省份作(zuò)为具体的经营单元，直(zhí)接向总部(bù)相(xiāng)关事业部负责人汇报。

　　多(duō)名接近京(jīng)东内部人(rén)士(shì)告诉《科创板日(rì)报》记者(zhě)，随着架构改变，最近京东高管变动(dòng)较大，“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但(dàn)这些架构和人员变动，能否为京(jīng)东带来新(xīn)的活力(lì)，仍有(yǒu)待观望。“比起频繁(fán)调整人(rén)员，京(jīng)东需要调整的是组织风气，反(fǎn)对形式主(zhǔ)义和唯上思维，要更为真(zhēn)抓实干(gàn)。”有(yǒu)熟悉京东人士(shì)如(rú)是表(biǎo)示。

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