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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划
• 4、职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划是什(shén)么
• 5、职(zhí)业(yè)生涯规划包括(kuò)什么方面?
• 6、个人职(zhí)业生涯规划(huà)范文(wén)(精选6篇)

什么是职业生涯(yá)规划?

职业规划又(yòu)称(chēng)职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划，是指(zhǐ)在对个人(rén)性格(gé)特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

职业规(guī)划就是对(duì)职(zhí)业(yè)生涯乃(nǎi)至(zhì)人(rén)生进(jìn)行持续(xù)的系统(tǒng)的计划的过程。一个(gè)完(wán)整的职(zhí)业规划由(yóu)职业(yè)定位、目标设(shè)定和通道(dào)设计三(sān)个要(yào)素构(gòu)成。职业生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生(shēng)涯规划(huà)是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生(shēng)涯的主客(kè)观因素进行(xíng)分析(xī)、总(zǒng)结和测定。

名词解释(shì)：职业(yè)生涯规划是(shì)对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过(guò)程。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道设(shè)计三个要(yào)素构成。

职业生(shēng)涯规划是(shì)指(zhǐ)个人根据(jù)自身情况和发展(zhǎn)目(mù)标，对工作生涯进行的系统性设计(jì)和规划。它的目的是(shì)帮助个人在职业选择和(hé)发展上有更清晰的方(fāng)向和(hé)远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步步为(wèi)营(yíng)。

职业(yè)生涯是(shì)指(zhǐ)个体职(zhí)业发展(zhǎn)的(de)历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个(gè)历程。职(zhí)业生涯是贯(guàn)穿一生职业历程的漫长过程(chéng)。

如何(hé)进行职业生(shēng)涯规划?

职业(yè)生涯规划(huà)的过程包括(kuò)树立(lì)正确的生涯(yá)发展信念、自(zì)我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定(dìng)发展目标、制定行动方案与实施计(jì)划、生涯评估与(yǔ)反(fǎn)馈七个(gè)基本步骤。树立正确的(de)生涯发展信念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。

认(rèn)清(qīng)自(zì)我。择业首(shǒu)先(xiān)要认(rèn)识自我，了解自己的性格、气质以(yǐ)及能(néng)力、兴(xīng)趣、特(tè)长，给自(zì)己恰当的(de)认(rèn)知和(hé)定位，搞清适合干什么，能(néng)干什(shén)么，从而确定大(dà)致的选择方(fāng)向和范围。其(qí)次，必须明确(què)职业价(jià)值观，即(jí)确定自己(jǐ)在职业中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配；(3)特长与职业的匹(pǐ)配；(4)内(nèi)外环境与职业相(xiāng)适应。职业生涯(yá)路线的选择(zé)。在职业(yè)确定后，向哪一(yī)路线发(fā)展(zhǎn)，此时(shí)要作出选择。

什(shén)么是(shì)职业(yè)生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至(zhì)人生进(jìn)行持续(xù)、系统规(guī)划的过(guò)程。一个完(wán)整的职业规(guī)划(huà)包(bāo)括三个要素：职业定(dìng)位、目标设定和渠道设(shè)计。职(zhí)业生涯规划(huà)是指分析和衡量个人职业选择(zé)的主客(kè)观因素，确(què)定(dìng)个人目标并努力实现(xiàn)这些目标的过程。

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素(sù)进行深入(rù)分析的基础(chǔ)上，确定(dìng)个人短期和(hé)长期的事(shì)业发(fā)展目标。

职业生涯规划是指个人发(fā)展与组织发展相结(jié)合，对决定一个(gè)人(rén)职业生(shēng)涯的(de)主(zhǔ)客观因素进行分(fēn)析、总结和测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业(yè)生涯(yá)乃至人(rén)生进行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定(dìng)和(hé)通道设(shè)计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑个人职业(yè)目标(biāo)、职业能力和职业发展路(lù)径(jìng)，制定长(zhǎng)期职业(yè)规(guī)社戏主要内容概括及中心思想50字，社戏,的主要内容划、短期职业目标以及一系列职业行(xíng)动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯规划(huà)是指个人根(gēn)据(jù)自身情况和(hé)发(fā)展目标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的系统性设计和规(guī)划。它的目的(de)是(shì)帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

3、职业规划(huà)又称职(zhí)业生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人性(xìng)格特(tè)点、兴(xīng)趣(qù)爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人(rén)短期和长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生涯规划，就是(shì)对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过(guò)程，最早(zǎo)起源(yuán)于1908年的美国。一个(gè)完(wán)整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通(tōng)道设(shè)计(jì)三(sān)个要素构成。

职业生涯规划(huà)包括什么(me)方面?

职业生涯规划书(shū)应(yīng)包括的(de)基本(běn)内容(róng)有：自我评(píng)价、确立(lì)目标(biāo)、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具(jù)体内容如下： 自我评价 一个有效的(de)职业生涯(yá)设计必须是在(zài)充分且(qiě)正确认识自身条件与相关环(huán)境的基础(chǔ)上进行的(de)。

自我评估阶段，主要包(bāo)括对(duì)个人的需求、能力等的分析，确定(dìng)什么(me)样的职业比(bǐ)较适合自己和自己具备(bèi)哪些能力。组织与社(shè)会环境分析阶段(duàn)：短(duǎn)期的规划比(bǐ)较注重组织环境的(de)分析(xī)，长期的规划(huà)要更多地注重(zhòng)社会环境(jìng)的分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规(guī)划年限不分长(zhǎng)短(duǎn)，可以是半年、三年(nián)、五年，甚至是二十年(nián)，视个人(rén)的具体情(qíng)况而定。2．目标确定(dìng)：确立职业(yè)方向、阶段目标和总体目(mù)标。

个人(rén)职业生涯规划范(fàn)文(wén)(精选6篇)

篇(piān)一：个人职(zhí)业生涯规(guī)划范(fàn)文 第(dì)首(shǒu)先、自我评估 自我(wǒ)评估(gū)包括对自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包(bāo)括对自(zì)己的(de)学识(shí)、技(jì)能、智(zhì)商、情(qíng)商的测(cè)试，以(yǐ)及对自己思维方式、思维方法、道德水准(zhǔn)的评价等等(děng)。

在大学生就(jiù)业形势(shì)越来(lái)越严峻(jùn)的今天，职业(yè)规划(huà)开(kāi)始成为大学(xué)生争夺战中的另一重要利器。

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个人简历中的职(zhí)业(yè)生涯规划范文1 我的(de)爱好：读(dú)书(shū)，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是怎样(yàng)炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌(gē)曲：年(nián)轻的战场 我的座(zuò)右(yòu)铭：成(chéng)功(gōng)，并不是遥遥无期(qī)的奢求(qiú)，只要你(nǐ)一(yī)伸手，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划范文2000字篇一(yī) 现今社会，人们越来越重视自(zì)我的发展完善和(hé)实现，这就客(kè)观的要求我们(men)对自己的未(wèi)来(lái)做(zuò)出一个全(quán)方位(wèi)的统筹规划，也可以说就是职(zhí)业生涯规(guī)划。

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