抖音成为了新兴直(zhí)播平台的代表之一，对于想要在抖音上开播的新手来说(shuō)，不(bù)仅要准(zhǔn)备好设备和文案(àn)等等，还需要掌握七(qī)天(tiān)黄金法(fǎ)则(zé)。这些(xiē)法则(zé)能够帮(bāng)助新手增(zēng)加(jiā)信心，并(bìng)且让他(tā)们在直播时不(bù)必担心无人观什么是人员类型 人员类型有哪些看。

接下来我将为(wèi)大家分享抖音(yīn)新人开播(bō)的七天黄金法则(zé)：

1、平播(bō)起(qǐ)号

首先，在(zài)做抖音风控(kòng)时，要做到三(sān)不：不要批量分享直播间(jiān)，不要批量搜索进入直播间，不要同一个WiFi进入(rù)直播间(jiān)。特别是对于女主(zhǔ)播卖的女性产品而言，男性(xìng)同(tóng)城用(yòng)户进来后最好(hǎo)不要去(qù)聊天。因(yīn)为前100个(gè)成交用户(hù)的(de)画像(xiàng)决定了我们直播间(jiān)流量是(shì)否精(jīng)准。

关于(yú)开播(bō)时长(zhǎng)，在极速流量到(dào)达(dá)后的十分钟之内下播即(jí)可（如果你不懂极(jí)速流量是(shì)什么，请自行搜索(suǒ)相关内容）。

2、洗泛粉

接着，第二天开始(shǐ)，在广场流量缺(quē)口未打开之前都要准时准点地开播。由(yóu)于(yú)抖音(yīn)有记(jì)忆(yì)功能，我们(men)可(kě)以通过(guò)这个记忆获取更多(duō)极速流(liú)量，并且(qiě)洗泛粉。这一天的直播时长可以拉到标准的四个小时(shí)，如果(guǒ)数据表现良好，还可以将时长延长至六个小时。

3、憋什么是人员类型 人员类型有哪些(biē)单(dān)起号(hào)

第三天，我们需要尽量(liàng)完成(chéng)成交(jiāo)，有成单转化(huà)。你(nǐ)可(kě)以自己培养一批画像比较精准的矩阵账号，去(qù)直播(bō)间带带节(jié)奏促(cù)进转化(huà)。主要(yào)目的就是(shì)把带货口(kǒu)碑分拉(lā)起来(lái)。通(tōng)常每天的单价都(dōu)需要在这个阶段提升(shēng)。这是(shì)我当时测试的账号，在直播了4个小(xiǎo)时后，场观拉到(dào)了4万多(duō)人，在(zài)线整场(chǎng)维持1000人以上，最终GMV达到了1万左右。

4、付(fù)费拉人(rén)气(qì)

第(dì)四天开始(shǐ)付费拉人气。接下来几天(tiān)叠加去投，100块可以投视(shì)频，200块可(kě)以投直(zhí)播间(jiān)，根据你卖的产品选择相似达人去投放广告。同质(zhì)化(huà)产品可以低价截流，差异(yì)化品牌则可(kě)以上(shàng)下游(yóu)补品以拉高下单率。

5、第五、六(liù)天(tiān)叠加(jiā)续投，做模型

在(zài)第五和(hé)第六天(tiān)中应该叠加(jiā)续投，并(bìng)且在同(tóng)一时(shí)间点开播，并将直播时长延长(zhǎng)。如果发现(xiàn)人(rén)气开始往下掉，则使(shǐ)用(yòng)红包福袋等(děng)策略(lüè)，拉(lā)住(zhù)留存稳定直(zhí)播间的峰值。下播时复盘(pán)，如(rú)果(guǒ)直播(bō)推荐达到85%，那么(me)基本(běn)上模型打好(hǎo)了。

6、翻倍续(xù)投(tóu)复盘

最后(hòu)，在第七天(tiān)时需要(yào)自(zì)己(jǐ)查看(kàn)数(shù)据，并(bìng)且根据情(qíng)况进(jìn)行补(bǔ)充(chōng)。如果(guǒ)发现UV不足，则需要补充(chōng)UV；如果GMV不够，则需要拉高(gāo)GMV。

对(duì)于首播内(nèi)容而(ér)言，要讲清楚(chǔ)以下四点(diǎn)：我是谁；我是做什么的；我能给(gěi)别人带来(lái)什么；直播时间。

总(zǒng)结：

抖(dǒu)音(yīn)新人(rén)开播(bō)的七天法(fǎ)则(zé)对于想要在抖音上(shàng)开(什么是人员类型 人员类型有哪些kāi)播的新手非常重要(yào)。掌握(wò)这些法则可以让(ràng)你更好地增加信(xìn)心，并且(qiě)在(zài)直(zhí)播时不必担心无人观看。记得平稳起号、洗(xǐ)泛粉、憋(biē)单起号、付(fù)费拉人气(qì)、叠加(jiā)续投做模(mó)型和翻倍续投复盘这七个步骤，相信你一(yī)定会在抖(dǒu)音上获得成(chéng)功(gōng)！

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 什么是人员类型 人员类型有哪些