1、毁(huǐ)掉一个老师最好的办(bàn)法(fǎ)是去教(jiào)育局告他。在教育局举报(bào)老师的处理方式：若是教师有法定情形(xíng)的由所在学(xué)校(xiào)、其(qí)他教育(yù)机构或者教育行(xíng)政部门给予行政处分或者解(jiě)聘。法(fǎ)定(dìng)情形有故意不完成(chéng)教育教学任(rèn)务给(gěi)教育教学工作(zuò)造成损(sǔn)失的等。根(gēn)据《中华人民共和国(guó)义(yì)务教(jiào)育法》第四章的第二十(shí)九条(tiáo)规定教师(shī)在教育(yù)教学中应当(dāng)平等对待(dài)学(xué)生，关注(zhù)学(xué)生的个体差异，因材施教(jiào)，促进学生的充分发展。教师应(yīng)当尊(zūn)重学生的人格，不(bù)得歧视(shì)学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米的行为，不(bù)得侵犯学生合法权益。

　　2、毁掉(diào)一个(gè)老师最(zuì)好的(de)办法投诉学校和老(lǎo)师(shī)，这样学校就会给他施压。可以向(xiàng)当地的教育部门或者(zhě)是(shì)政府(fǔ)其他(tā)职能部门投诉。可以拨打当地投(tóu)诉电话(huà)，向(xiàng)教育(yù)局反映情况。可以登录当(dāng)地教育局的(de)官网，进(jìn)行网(wǎng)上投诉。还(hái)可以(yǐ)写信举报(bào)。国家实行教(jiào)师资格制度。《中(zhōng)华人民共和国教师法(fǎ)》 第三十七条 教师有下列情形之一的(de)，由所在学校、其他(tā)教育机构或(huò)者教(jiào)育行政部门给(gěi)予行政(zhèng)处分或者解聘。

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