赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)收取(qǔ)期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你(nǐ)收拾以(yǐ)下(xià)的日子(zi)常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟(gēn)着参(cān)保(bǎo)人(rén)的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳(wěn)妥的(de)缴费年限累计核算(suàn)。赋闲(xián)人员原用人(rén)单位与户(hù)籍不在同(tóng)一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用人单位所在(zài)地或户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的，先到户籍(jí)所在(zài)地(dì)经办组织开具(jù)接(jiē)纳函，再到用人单位所在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条(tiáo)件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己(jǐ)已依照(zhào)规则实行缴费责任满一(yī)年以(yǐ)上(shàng)的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂号(hào)的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满一(yī)年(nián)缺乏两年(nián)的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年(nián)的为九个月。邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻每添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超(chāo)越二十四(sì)个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经办组织进(jìn)行(xíng)存案(àn)，并依照(zhào)要求供(gōng)给(gěi)停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗同证(zhèng)明及相(xiāng)关资料；

　　2、员(yuán)工在(zài)停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上，可收(shōu)取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之(zhī)一(yī)是赋闲前用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取期(qī)限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核(hé)算收取期限超越24个月(yuè)的(de)，按24个月(yuè)核定(dìng)。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应(yīng)当收取(qǔ)而未(wèi)收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻(kè)确认，最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不(bù)满2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上(shàng)不(bù)满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满(mǎn)10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按单(dān)位(wèi)和员工个(gè)人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应收取而(ér)没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算，可是(shì)最长不得超越(yuè)24个月。

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