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　　其(qí)他都是骗人的，不过也(yě)是在人才市场进行变相收(shōu)费，但是要明白(bái)中(zhōng)介如果费(fèi)用超过210以上(shàng)都是(shì)不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资源(yuán)有限(xiàn)公司和深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司(sī中国有多少万大军，中国多少万兵力)是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本(běn)分(fēn)为三类：第一类是固定(dìng)员工组(zǔ)，待遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接(jiē)控(kòng)制的子(zi)公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者(zhě)支(zhī)付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起源(yuán)于(yú)20世(shì)纪资本主(zhǔ)义国家美国(guó)，后来又传入法国、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企业(yè)劳(láo)动制度改(gǎi)革中，出现了以安(ān)置下岗职(zhí)工为目(mù)的的(de)劳(láo)务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨地(dì)区、跨行业进(jìn)行。

　　现(xiàn)在的年薪(xīn)通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是(shì)哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家(jiā)劳(láo)务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括企业(yè)管理咨(zī)询服务、人力资(zī)源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人(rén)力资源外包(bāo)服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内(nèi)贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全(quán)没有归属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司(sī)的，华为员工看外(wài)包(bāo)员工的时候(hòu)会(huì)觉得(dé)自己是高(gāo)高在上的(de)，在华为办公(gōng)的话会被(bèi)当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是把一(yī)些(xiē)很杂重(zhòng)复(fù)工作(zuò)量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂的(de)事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会(huì)让外包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度(dù)大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟悉(xī)业(yè)务知识(shí)和提升自(zì)己的(de)技能。

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