团(tuán)费一(yī)年多少？党费(fèi)一(yī)年多少呢，团员一年交(jiāo)多(duō)少党费是团费一(yī)年大概6元(yuán)，党费有差(chà)异，交纳党费的比例为：每月工资收阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱(shōu)入(rù)在400元(含400元)以下者，交纳月工资收入的(de)0.5%；400元以上(shàng)至(zhì)600元(含600元)者，交纳1%；600元以上(shàng)至(zhì)800元(含(hán)800元)者，交纳(nà)5%；800元(yuán)以上(税后)至1500元(含1500元)者(zhě)，交纳2%；1500元以上(税后)者，交纳(nà)3%的。

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团费一年多少？党费一年(nián)多少呢，团(tuán)员一年(nián)交多少党费

　　每(měi)月工资收入在(zài)400元(含(hán)400元)以下者，交纳月工资(zī)收入的0.5%；

　　400元(yuán)以(yǐ)上至600元(含600元)者，交(jiāo)纳1%；

　　600元以上至800元(含800元)者，交纳1.5%；

　　800元(yuán)以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2%；

　　1500元(yuán)以(yǐ)上(shàng)(税后(hòu))者，交纳(nà)3%。

　　团费(fèi)是团组织的合法(fǎ)收(shōu)入，团(tuán)费的(de)交纳和管理使用办法由中(zhōng)央委员会统一规(guī)定。

　　团员应自觉地向所在团组(zǔ)织交纳团费，如有(yǒu)特殊情(qíng)况不(bù)能亲自交纳(nà)或不能按(àn)月交(jiāo)纳时，经团支(zhī)部委员会同意，可以委托其(qí)他团员代为交纳(nà)或预交、补交，预交、补交(jiāo)的时间一般不得(dé)超过6个月。

　　党费是党员向党组织交(jiāo)纳的(de)用于党的事业和党的活动(dòng)的(de)经费，交纳党(dǎng)费是党员对党组织(zhī)应尽的义务(wù)，是党员关心党的事(shì)业的一(yī)种(zhǒng)表现。

　　党(dǎng)费(fèi)不(bù)仅可以为(wèi)党组(zǔ)织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强党(dǎng)员的组织观念(niàn)，按照党(dǎng)章规定，党(dǎng)员向党(dǎng)组织交(jiāo)纳党费，是(shì)党员必须具备的起码条件(jiàn)。

共青团(tuán)费是多少(shǎo)钱一年？

　　共青团团费收缴(jiǎo)标准2023如下：

　　团费收缴(jiǎo)标准(zhǔn)为(wèi)0.2元/月,收缴时间(jiān)为2023年1月——2023年6月(共计6个月),每人共计1.2元(yuán)。

　　团员团费收取标准根据相关规定收取：

　　1、每月工资收(shōu)入（税后(hòu)卖(mài)携）在3000元以下（含3000元(yuán)）者，交纳月工资收入的0．5％。

　　2、3000元以上至(zhì)5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％。

　　4、10000元以(yǐ)上(shàng)者，交(jiāo)纳(nà)2％。

　　5、农(nóng)民团员(yuán)每月交纳(nà)团(tuán)费(fèi)0．2—1元，学生(shēng)团员、下岗失业团员(yuán)、依靠抚恤(xù)或救济(jì)生活的团员、领(lǐng)取当(dāng)地最(zuì)低生活保(bǎo)障金的(de)团员中纤伏，每(měi)月交纳团(tuán)费0．2元(yuán)。

　　6、团员增(zēng)加工资后，应从(cóng)增加工资当月起，根(gēn)据(jù)增加(jiā)工资后(hòu)的实(shí)际(jì)工资总额比例交纳团费。

　　法律依据：

　　《关(guān)于中国(guó)共产主义青年团团(tuán)费收缴(jiǎo)、使用(yòng)和管理的规定》第一条(tiáo)。

　　按(àn)月领(lǐng)取工资的(de)团(tuán)员, 每(měi)月以(yǐ)工资总额(é)中相对固(gù)定 的(de)、经常性的工资收入 (税后(hòu))为计算基(jī)数, 分档竖竖交纳团费(fèi)。

　　工(gōng)资总额(é)中相(xiāng)对固定的。

　　经常性的工(gōng)资收入包括: 机关(guān)工作人(rén)员(yuán) (不含工人) 的职务工阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱资、级别工资、津贴补贴; 事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津(jīn)贴(tiē)补贴。

　　机关(guān)工(gōng)人的岗位工资、技(jì)术等级 (职务) 工资、津贴补(bǔ)贴; 企业人(rén)员工资收入(rù)中的固定部分(基本工资、岗(gǎng)位工(gōng)资) 和活(huó)的部分(奖金(jīn))。

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