护士是事业(yè)编制吗？是是的。关于护士是事业编制吗以及公立医(yī)院的护士是事(shì)业(yè)编制吗，医院护士是事业编制吗，三甲医院护士是事(shì)业编制吗，上海(hǎi)护士(shì)是事业编制吗，护士(shì)是事业编(biān)制(zhì)吗(ma)？等(děng)问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年(nián)护(hù)士(shì)还有(yǒu)编制(zhì)的。

　　还有编制的!目前(qián)并(bìng)未有确(què)切消息表明(míng)要取(qǔ)消护理(lǐ)编(biān)制，今年各地事(shì)业单位招(zhāo)考中，也有一部分护理编制招聘名(míng)额，只是护理编制人员稳(wěn)定(dìng)性较强，各个单位护理编制的名(míng)额没有那么多，从(cóng)各大二(èr)，三级医院情况看(kàn)，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺(quē)，而在一级医院(yuàn)及(jí)社区医(yī)院还(hái)是(shì)有(yǒu)一些编(biān)制(zhì)的，但通常要求比较高(gāo)，一般(bān)要求本科以上学历才(cái)可报考，这个要结合当地及各个医院的招聘(pìn)要求来看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编(biān)制的护(hù)士，但是得通过考试，也(yě)看学(xué)历吧，更(gèng)多的是(shì)合同制的护士(shì)，非编制护(hù)士，就是(shì)合(hé)同护士(shì)（聘用护(hù)士(shì)）的同工(gōng)同(tóng)酬问(wèn)题(tí)，是中(zhōng)国护理(lǐ)的一(yī)个焦点(diǎn)问题，也是很多合同(tóng)护(hù)士所(suǒ)关(guān)心(xīn)的(de)。

　　医院分(fēn)为公(gōng)立医院以及(jí)私(sī)立医院，一(yī)般公立(lì)医院是属(shǔ)于自收自支的事业单(dān)位，所以只有公立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公(gōng)立(lì)医院(yuàn)，经营(yíng)性质(zhì)一般是非营利性的，后面一(yī)般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民医(yī)院，但也(yě)不全是绝(jué)对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规(guī)定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣(kòu)护士工资，降低或(huò)者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护(hù)士执(zhí)业，有(yǒu)获得与其(qí)所从事的(de)护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质、有感染(rǎn)传(chuán)染病(bìng)危险工作的(de)护士，有(yǒu)依照有关法律、行(xíng)政法规(guī)的规定接受职(zhí)业健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护(hù)士有按照国家(jiā)有关规定获得与本人业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专业(yè)技术职务、职称(chēng)的权利(lì)；有参加专(zhuān)业(yè)培训、从事(shì)学术研究(jiū)和交流、参加行业协会和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士(shì)有获得疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相关(guān)信息的权利和其他与履行护理职(zhí)责相关(guān)的权利，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫生主管部门的工(gōng)作提出(chū)意见和建议。

事业(yè)单位四(sì)大(dà)编制类(lèi)型

参公事业(yè)编

　　参公事业(yè)编全称是参照公务员管理的编制，它和公务(wù)员的编制一(yī)样(yàng)，都处于比较高(gāo)的位置，可以说是(shì)在金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨(bō)款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人(rén)员(yuán)

　　差(chà)额拨款(kuǎn)事业编(biān)，他的主要意思是(shì)国(guó)家财政及相关(guān)部门拨(bō)款一部分，招聘单(dān)位负责一部分财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技术工(gōng)人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有学(xué)历的编(biān)制，工资(zī)收(shōu)入比(bǐ)一般事业(yè)编较低(dī)、但(dàn)比(bǐ)社会普通(tōng)工人(rén)的工资要高。

事(shì)业(yè)单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单位工(gōng)作人员(yuán)大体分(fēn)为编制人员和非编制人(rén)员（非(fēi)编(biān)制人(rén)员(yuán)就是本单位(wèi)自行外(wài)聘(pìn)的人员，就象企业聘(pìn)用(yòng)一样(yàng)，由单位(wèi)自行(xíng)规定(dìng)其待遇，付给其工资(zī)，与地(dì)方财政没(méi)有关(guān)系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不(bù)一定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目前多数(shù)改革(gé)后的事业单位对(duì)新进的人员，包(bāo)括事业编制(zhì)的(de)人员在(zài)审查档案后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极(jí)推(tuī)行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企(qǐ)业编的差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇(yù)是(shì)有保证(zhèng)的，没有(yǒu)编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房(fáng)公积金(jīn)，住(zhù)房(fáng)公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编制的(de)话可以(yǐ)考职称，也(yě)可(kě)以(yǐ)有(yǒu)升职的希望(wàng)，没(méi)有编(biān)制的话你干几年都是(shì)普(pǔ)通(tōng)科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子(zi)有投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊年(nián)终互评的时(shí)候你(nǐ)都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大(dà)，但至(zhì)少也(yě)能发(fā)表下意见了。

　　没(méi)有编制的(de)话或许(xǔ)就(jiù)没有投票权，某些势力的同事对待你(nǐ)的(de)态(tài)度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往往要承担(dān)较大(dà)的工作量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随时走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会(huì)出现年纪大点的有时候领导(dǎo)也会使唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为什么有些护(hù)士(shì)有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明(míng)确一(yī)点，但凡(fán)是有编制的护士，一定是公立医院的护(hù)士，民(mín)营医(yī)院的护士肯定不存在编制一(yī)说(shuō)，因为公立医(yī)院和(hé)民营医院的性质存(cún)在本(běn)质区别。

　　公立医院，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业(yè)单位(wèi)，且多是差额拨(bō)款的事业单位，即部分(fēn)开支由财政拨(bō)款、部分开支由医院(yuàn)通过(guò)自(zì)己(jǐ)的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那么有(yǒu)一部分(fēn)医生、护士等员工就属(shǔ)于事(shì)业编(biān)制(zhì)。

　　反观(guān)民(mín)营医院，自负亏(kuī)盈(yíng)，与(yǔ)财政(zhèng)拨款不搭边、与事(shì)业单(dān)位更(gèng)不(bù)搭边，本质(zhì)上属于企业或(huò)公(gōng)司(sī)的范畴(chóu)，无论是医生(shēng)还是(shì)护士、后勤保(bǎo)障人员，都属于企(qǐ)业(yè)员(yuán)工(gōng)，没有(yǒu)事业编制(zhì)。

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　　既然公(gōng)立医院(yuàn)属于事业单位，那么为什么不是所(suǒ)有的护(hù)士(shì)都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编制的护士以年龄(líng)大的护士为(wèi)主呢(ne)？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他(tā)机关事(shì)业单位一(yī)样，编制规(guī)模是有限(xiàn)的，与公安(ān)有辅警、城管有外聘人员的道(dào)理一样，在编制规模有限、工作量或(huò)业(yè)务量又(yòu)较(jiào)高的矛(máo)盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的(de)手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也(yě)是出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单位(wèi)，凡(fán)事不能(néng)过(guò)度(dù)依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人(rén)成本在很大程度上还要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越低越好，而非编制人员正(zhèng)好符(fú)合这一要求；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是(shì)医院去(qù)事业(yè)编(biān)进程的(de)要求(qiú)。

　　前几年(nián)在去事业(yè)编的大(dà)背景下，有编制的护士退(tuì)休之后，编额随即取消，新工作的护士也(yě)不再占用(yòng)编制(zhì)，而(ér)是合(hé)同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制越来越少，且编额(é)多被(bèi)年龄大(dà)的护士(shì)占据(jù)的原(yuán)因所在(zài)。

二(èr)，护士如今(jīn)的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护(hù)士有事(shì)业(yè)编制以外(wài)，在限编、去(qù)事业编的大背景下，绝大部分(fēn)的护士(shì)有两种用(yòng)工形(xíng)式，一是合同制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直接(jiē)与医院签(qiān)订用工合同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才(cái)市场管理；在收入构成方面，除了(le)基本工资以外，根据(jù)工作年限和职(zhí)称，发放(fàng)一定系(xì)数的科(kē)室(shì)奖金。

　　因为与医(yī)院直接签(qiān)订的用工合同，所(suǒ)以也直接归医院电影中杀青一词是指什么意思，杀青一词是指什么意思啊管(guǎn)理(lǐ)，这(zhè)一(yī)点与事(shì)业编制的护士差别不大(dà)，差别(bié)较大的是晋升方面不(bù)占(zhàn)优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理(lǐ)解了，本质上不属于医院的(de)职工，而是与第(dì)三(sān)方劳(láo)务公(gōng)司、人力资(zī)源公司签订劳动(dòng)合同，第三方公司再派遣其(qí)到医(yī)院工(gōng)作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决(jué)定，医(yī)院(yuàn)不(bù)与其直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资待遇(yù)、工(gōng)作稳(wěn)定性等方面都不及合同制护士(shì)，而且多从事最(zuì)苦最累的(de)基础护理(lǐ)工(gōng)作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如(rú)过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种(zhǒng)类型的(de)用工差别不大(dà)。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业(yè)编人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制(zhì)的护(hù)士当然就没有资(zī)格发放了(le)。

　　护士是服务行(xíng)业吗(ma)

　　是(shì)的。

　　电影中杀青一词是指什么意思，杀青一词是指什么意思啊护(hù)士是医(yī)疗服务行业。根据世界贸易组(zǔ)织(zhī)统计(jì)和信(xìn)息系统(tǒng)局(jú)(SISD)的国际服(fú)务(wù)贸(mào)易分类表,国际服务(wù)贸易分为(wèi)11大类(lèi)142个服务(wù)项(xiàng)目。

　　第八类、健(jiàn)康与社会(huì)服务,包(bāo)括(kuò)医院服务、其他人类(lèi)健康(kāng)服务、社会服务及其他健康与社(shè)会服(fú)务。

　　服务行(xíng)业的(de)定义在《现代汉语(yǔ)词典(diǎn)》中:“为(wèi)人(rén)服务,使(shǐ)人生(shēng)活上得到方便的行业(yè),如(rú)饮(yǐn)食业、游旅业、理发业(yè)、修理生活日(rì)用(yòng)品的行业等(děng)。

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