小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生(shēng)中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

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2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人(rén)带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具(jù)有(yǒu)竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决(jué)心(xīn)。

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