金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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