国务院办公厅发布(bù)关于优化调整(zhěng)稳就(jiù)业政策措施全力促发展(zhǎn)惠民生的通(tōng)知。通知提(tí)出，支(zhī)持(chí)国(guó)有企业扩大(dà)招聘规模。对按(àn)照(zhào)工资效(xiào)益联动机制(zhì)确(què)定的工资总额难以(yǐ)满足扩大高校毕业生招聘(pìn)需(xū)求的国有(yǒu)企业，经(jīng)履行(xíng)出(chū)资人职责(zé)机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业(yè)生人(rén)数、自然减员(yuán)情况和(hé)现有(yǒu)疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别职工工资(zī)水平等因素(sù)，2023年可给予一次性增人增资，核增部分据实(shí)计入工(gōng)资总额并作为下一年(nián)度工资(zī)总额预算基数。稳定机关事业(yè)单位岗位规(guī)模(mó)。挖(wā)掘党政(zhèng)机关、事业单位(wèi)编制存(cún)量(liàng)，统筹自然减员，加大(dà)补员(yuán)力度，稳定(dìng)招录、招聘高校毕业生规模(mó)，合理确定招录、招聘(pìn)时(shí)间。

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