金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司(sī)一(yī)季(jì)度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该behaviour可数吗，behaviour是可数名词吗行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％behaviour可数吗，behaviour是可数名词吗，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数为11behaviour可数吗，behaviour是可数名词吗975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示理解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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