金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng横截面是什么意思小学六年级，长方体的横截面示意图)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，横截面是什么意思小学六年级，长方体的横截面示意图浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下(xià)调(diào)是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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