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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要明(míng)白中介如果费用(yòng)超过210以上(shàng)都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海人力(lì)资源有(yǒu)限公司(sī)和(hé)深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是(shì)比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服(fú)务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务(wù)派遣单位将(jiāng)在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成(chéng)基本分(fēn)为三类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接或间接控制的子公司或(huò)集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公(gōng)司(sī)无关(guān)，甚(shèn)至工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳(láo)动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本主义(yì)国(guó)家(jiā)美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中国国(guó)有企业(yè)劳动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三(sān)大(dà)外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人力(lì)资(zī)源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询、人(rén)力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的待(dài)遇

　　华为外包，完全(quán)没(méi)有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己(jǐ)到底是(shì)哪家公司的，华(huá)为员(yuán)工看外包员(yuán)工的时(shí)候(hòu)会觉得自己是高高在上的(de)，在华(huá)为(wèi)办(bàn)公(gōng)的话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是把一些很(hěn)杂重复工(gōng)作量很(hěn)大的事(shì)情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累(lèi)活(huó)也(yě)全(quán)是答哗外(wài)包(bāo)去做(zuò)，真正核心的东西(xī)是不会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强(qiáng)度大(dà)，很少有时间能去熟悉业务(wù)知(zhī)识(shí)和提升自(zì)己的技(jì)能。

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