京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐(xú)雷，出任京(jīng)东CEO一职。

　　这(zhè)距离(lí)徐雷出(chū)任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷(léi)出任京东集(jí)团CEO，负责(zé)日(rì)常运营管(guǎn)理，向京东(dōng)集团董事局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东(dōng)卸(xiè)任京东(dōng)集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东(dōng)首度设立(lì)京东集团总(zǒng)裁一职(zhí)，徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任(rèn)京东集(jí)团总裁(cái)，负责京(jīng)东各(gè)业(yè)务板(bǎn)块的日常运营(yíng)和协(xié)同发展(zhǎn)。

　　此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东，任职财务副总裁，2020年1月(yuè)晋升(shēng)为高级(jí)副总(zǒng)裁，并自2020年6月至今担任京东的首席财务官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5月期间，许冉除了担任京东零售的首席财(cái)务官，亦先后(hòu)兼任集团财务和集团税(shuì)务的部门负(fù)责人。

　　在加入京(jīng)东之前，许冉(rǎn)是普华永道中天会计师事务所（特(tè)殊普通合伙(huǒ)）的审计合伙(huǒ)人(rén)，许冉现亦任京(jīng)东科技董事。曾是(shì)中国及(jí)美国的注册会(huì)计(jì)师，毕业(yè)于北京大学并获得理(lǐ)学与经济学双学士学位。

　　过(guò)去半年多来，京东(dōng)内部架(jià)构调整(zhěng)动作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自(zì)2023年1月(yuè)1日起，京东集团高(gāo)级管(guǎn)理人员的(de)现金薪(xīn)酬降低10％到20％不等(děng)，职位越高降得(dé)越(yuè)多。

　　随后，京(jīng)东零售事业群启动了一轮(lún)大(dà)调整(zhěng)，其中最大的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分(fēn)，家电和家居业务合并为(wèi)家(jiā)电家居事业群，3C数码成为(wèi)独立(lì)事(shì)业群。调(diào)整后，京(jīng)东零售包括(kuò)家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大时尚等5大(dà)事业群(qún)及同城(chéng)零售和企业业(yè)务等多个独(dú)立事(shì)业部。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展了一轮(lún)组织架构调整，设立(lì)“一部(bù)三中(zhōng)心”，即云事(shì)业部，销(xiāo)售、解决方(fāng)案和交付三大(dà)中心。4月，徐丰(fēng)从原京(jīng)东科(kē)技数字(zì)城市群总裁变(biàn)动为京(jīng)东(dōng)科技销(xiāo)售(shòu)中心负(fù)责(zé)人后，升(shēng)任京东科技总裁一(yī)职(zhí)，向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报(bào)。

　　在4月9日的京东经营管理跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗会上、京东再度进行组(zǔ)织变革，从事业(yè)群制回(huí)归事业部(bù)制。京(jīng)东零(líng)售五大事(shì)业(yè)群(qún)负责人(rén)将统跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗(tǒng)一变更为事(shì)业部负责人。调整后，京东零售旗(qí)下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大时尚(shàng)5大事业群负责人(rén)将统一(yī)变更为事(shì)业部负(fù)责人，继续向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同(tóng)时(shí)，京(jīng)东(dōng)物流(liú)也以类似的思(sī)路开展了新(xīn)一(yī)轮变革，在总部推行事业部制，成(chéng)立了供应(yīng)链、快递、快运、国际业务(wù)等独立事业部。在(zài)区域层面，取(qǔ)消(xiāo)原有的七(qī)大区域划分(fēn)，将省份作为具体的经(jīng)营单元，直接向(xiàng)总部相(xiāng)关事(shì)业部负责人(rén)汇报。

　　多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记(jì)者，随着架构(gòu)改变，最近(jìn)京东(dōng)高管(guǎn)变(biàn)动较大(dà)，“各(gè)种CXO们都(dōu)要(yào)动。”

　　但(dàn)这些架(jià)构和(hé)人员变动，能(néng)否为京东带来新的(de)活力，仍有待(dài)观(guān)望(wàng)。“比起频繁(fán)调整人员，京东(dōng)需要调整(zhěng)的是组织风气，反对形式主(zhǔ)义和唯(wéi)上(shàng)思维，要更为真(zhēn)抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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