如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华(huá)为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商(shāng)了，因此对于(yú)华(huá)为的一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发(fā)展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解(jiě)决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国(guó)盛典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权(quán)德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么利(lì)的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持(chí)有(yǒu)公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华(huá)为(wèi)公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水平和对(duì)公司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当(dāng)年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工(gōng)，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的(de)越来(lái)越好，公司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不(bù)过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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