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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规(guī)划
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包(bāo)括什(shén)么方面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(wén)(精选6篇)

什(shén)么是职业生涯规划(huà)?

职(zhí)业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经历等因素进(jìn)行深(shēn)入分析的基础上，确(què)定(dìng)个人短期(qī)和长期的事业发展目标(biāo)。

职业规划(huà)就是对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的(de)系(xì)统(tǒng)的计(jì)划的过程(chéng)。一(yī)个完整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计(jì)三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规划(huà)”。

职业(yè)生涯规(guī)划是指个(gè)人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯(yá)的主客观因素进行分(fēn)析、总结(jié)和测定。

名词解释：职(zhí)业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续(xù)的(de)系统的计划(huà)的过程。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)由职业(yè)定位、目标设定和通道设计(jì)三个要(yào)素构成(chéng)。

职业生(shēng)涯规划是指个(gè)人根据(jù)自身情(qíng)况和发展目标，对工作生涯(yá)进行的(de)系统(tǒng)性设(shè)计和规划。它的目的是帮助个人在职(zhí)业选(xuǎn)择和发展上(shàng)有(yǒu)更(gèng)清晰(xī)的方向和(hé)远景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职业生涯是指(zhǐ)个体职(zhí)业(yè)发(fā)展的历程，一般是(shì)指一个人终生经历的所有(yǒu)职(zhí)业发展的(de)整个历程。职业生涯是贯穿(chuān)一生职(zhí)业历程(chéng)的漫长过(guò)程(chéng)。

如何进行职业生(shēng)涯规划(huà)?

职业生涯规划的(de)过程(chéng)包括树(shù)立正确的生(shēng)涯发(fā)展信念、自(zì)我评(píng)估、生涯机会评估、职(zhí)业方向定位、设定发展目标、制定行(xíng)动方案(àn)与实施(shī)计划、生涯评(píng)估与反馈七(qī)个(gè)基(jī)本(běn)步(bù)骤。树立正确(què)的生(shēng)涯发展信念(niàn)。生涯发展的信念是事(shì)业(yè)成(chéng)功(gōng)的基本前提。

认清自我。择业首(shǒu)先要认识自我，了解(jiě)自己的性格(gé)、气质以及能力、兴趣、特(tè)长，给自己(jǐ)恰当的(de)认知(zhī)和定位，搞(gǎo)清适(shì)合干什(shén)么，能干什(shén)么，从而确定(dìng)大致的选择方向(xiàng)和范围。其次，必须明(míng)确职业价值观，即确(què)定自(zì)己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路线(xiàn)的选择(zé)。在职业确定后，向哪一路(lù)线发展(zhǎn)，此时要作出选(xuǎn)择。

什么(me)是职业生涯规划

职业(yè)生涯规划(huà)是对职业乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续、系(xì)统规划的过(guò)程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规(guī)划包括三个要素：职业定位、目标设定和渠道设计。职(zhí)业生涯(yá)规划是指分析和(hé)衡量个人(rén)职业选择的主客观(guān)因素，确定个人目标并努力实现这些目(mù)标(biāo)的过(guò)程(chéng)。

职业(yè)规划又称职(zhí)业生涯规划(huà)，是指(zhǐ)在对(duì)个人性格特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行(xíng)深入分(fēn)析的基(jī)础上，确定个(gè)人短期和长期的(de)事业发展目标。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与组织发展相结(jié)合，对决定一个人职业生涯的主客观因(yīn)素进(jìn)行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划(huà)的(de)过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业(yè)定位、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑个人(rén)职业目标、职业(yè)能力和职(zhí)业(yè)发(fā)展路(lù)径，制(zhì)定长期(qī)职业规划、短期职业目(mù)标以及一系列(liè)职业行(xíng)动计划的过程。

2、职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)个人根(gēn)据自(zì)身情况和发展(zhǎn)目(mù)标，对(duì)工作(zuò)生涯进行(xíng)的系统(使我不得开心颜上一句是什么tǒng)性设计和规划。它的(de)目的是(shì)帮助个人在职(zhí)业选择和(hé)发展(zhǎn)上有更清晰的方(fāng)向和远景，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职(zhí)业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经(jīng)历(lì)等因素进行(xíng)深入分(fēn)析的基础上，确定个人(rén)短期和长期的事业(yè)发(fā)展目标(biāo)。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业(yè)规(guī)划、生涯规划，就是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续(xù)的系(xì)统的计划的过程(chéng)，最早(zǎo)起源(yuán)于1908年的美国。一个完整的职业规(guī)划由职业定位、目标设(shè)定(dìng)和(hé)通道设计三个要素(sù)构成。

职(zhí)业(yè)生涯规划包括(kuò)什(shén)么方面?<使我不得开心颜上一句是什么/h2>

职业生(shēng)涯规划书(shū)应包括的基本(běn)内(nèi)容有：自我评价、确立(lì)目标、环(huán)境评价、职业定位、实施策略(lüè)、评估与反馈等(děng)方面(miàn)。具体(tǐ)内容如下(xià)： 自我评价 一个有效的职业(yè)生涯设计(jì)必须是在充(chōng)分且正确认识自身条件与(yǔ)相关环境的基础上进行的。

自我评估(gū)阶段，主要(yào)包括对个人(rén)的需求、能力等的分析(xī)，确(què)定什(shén)么样的职业比较适合自己和自(zì)己具(jù)备哪些能力。组织与社(shè)会环境分析(xī)阶段：短期的(de)规划(huà)比较(jiào)注重组织环境的分析，长(zhǎng)期的规划要更多(duō)地注重社会环境的分析(xī)。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时(shí)间。规划年(nián)限不分长(zhǎng)短，可以(yǐ)是半年、三年(nián)、五年，甚至是二(èr)十年，视个(gè)人的具体情况而定。2．目标确定：确(què)立职业(yè)方(fāng)向、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)范文(精选6篇)

篇一(yī)：个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文 第首先、自我评估 自我(wǒ)评(píng)估包(bāo)括对(duì)自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也(yě)包括对自己的(de)学识、技能、智商、情商(shāng)的(de)测(cè)试，以及对自己思维方式(shì)、思维(wéi)方法(fǎ)、道德(dé)水准的评价等等。

在大学生(shēng)就业形(xíng)势(shì)越(yuè)来越严峻的今天，职业规划开始(shǐ)成(chéng)为大学生争(zhēng)夺(duó)战中的另一重要利器。

下(xià)面是我整理的大学生(shēng)的职业(yè)生涯规划(huà)800字(zì)(精选7篇(piān))，欢迎(yíng)大家分享(xiǎng)。

个人简(jiǎn)历中(zhōng)的职业(yè)生涯规划(huà)范文(wén)1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的歌(gē)曲：年轻(qīng)的战场 我的座右铭(míng)：成(chéng)功，并不是(shì)遥遥无期的(de)奢(shē)求，只要你(nǐ)一伸手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业(yè)生涯(yá)规划范文2000字(zì)篇一(yī) 现今(jīn)社会(huì)，人们越来越重视自我的发展(zhǎn)完善(shàn)和实现，这就客(kè)观(guān)的要求我们对自己的未来做出(chū)一个全方位的统筹(chóu)规(guī)划，也可以说就是(shì)职业生涯规划。

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