金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有(y儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班ǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一(yī)业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

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