现在女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金？城镇职工(gōng)养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老金以及现(xiàn)在女性(xìng)多少岁(suì)可以领养老金，男士多少岁可以领养(yǎng)老金，女(nǚ)职工多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金，个人社保(bǎo)多少岁可以领养老(lǎo)金，个人(rén)缴纳社保多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金等问题，农商网将为你整理以下的生活(huó)知(zhī)识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左(zuǒ)右可以领。个人缴费至少满15年，就可(kě)以到(dào)退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从事管理(lǐ)和科(kē)研工作的女(nǚ)职工55岁(suì);从事生产和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自由(yóu)职业者、个体工商(shāng)户女年(nián)满(mǎn)55周(zhōu)岁。

　　另外(wài)，党政机关(guān)、群众团体、企业(yè)和事业单位的女干(gàn)部年满55周岁，且参加革(gé)命工(gōng)作满(mǎn)10年(nián)。

现(xiàn)在(zài)女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工(gōng)养老保险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给(gěi)各位带来的关于多少岁可以领养老(lǎo)金的全(quán)部(bù)内容了。

女人多(duō)少岁可(kě)以领(lǐng)养已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人老金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老(lǎo)金，具(jù)体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年(nián)满五十周岁开始(shǐ)领，达(dá)到(dào)退休年(nián)龄，并已(yǐ)办理退休手(shǒu)续(xù)；

　　2、社保缴费(fèi)满十五(wǔ)年的，女(nǚ)职工在(zài)年(nián)满五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁的次(cì)月开始享受(shòu)养老(lǎo)保险待遇，符合参保条件的(de)参(cān)保后(hòu)可以按月(yuè)领取养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领(lǐng)取条件的劳动者提(tí)交相关资料到社会保险(xiǎn)行政部门申请(qǐng)办理(lǐ)，然后办理相关登(dēng)记(jì)，之后每个月就可以领取养老(lǎo)金了(le)，通常(cháng)会按时将养老金打入指定的(de)账户(hù)。

　　女职工(gōng)退休的条(tiáo)件，具体(tǐ)如下：

　　1.年(nián)满五(wǔ)十(shí)周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的；

　　2.已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人从事有害身体(tǐ)健康的工(gōng)作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年，完全丧失(shī)劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残(cán)，完全丧失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务(wù)院关(guān)于工人退(tuì)休、退职的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企业、事业单位和党政机关、群(qún)众团体的工人，符合下列(liè)条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空(kōng)、高温(wēn)、特(tè)别繁重体力劳动(dòng)或者其他有害(hài)身体健(jiàn)康的(de)工作，男年(nián)满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本(běn)项规定也适(shì)用于工作条件与(yǔ)工人相同的基层干(gàn)部(bù)。

　　（三(sān)）男年(nián)满五十周(zhōu)岁(suì)，女年满四(sì)十(shí)五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年，由医(yī)院证明，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委员会确认，完(wán)全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定(dìng)委员会(huì)确定，完全丧失(shī)劳动能(néng)力(lì)的。

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