现(xiàn)在女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病退男50周(zhōu)腰围88是多少 腰围88是多少码岁女45周(zhōu)岁的。关于(yú)现在女性(xìng)多少岁可以领养老金以(yǐ)及现在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金，男(nán)士(shì)多少岁可以领养老金，女职工多少岁可以领养老金，个(gè)人社保多少岁(suì)可以领养老金，个人(rén)缴纳(nà)社保多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金等问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的生活知识(shí)：

领(lǐng)养老金的年龄是(shì)多少(shǎo)

　　领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老(lǎo)保险一(yī)般(bān)是(shì)55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费至(zhì)少(shǎo)满(mǎn)15年，就(jiù)可(kě)以到退休年龄(líng)领取养老(lǎo)金。

　　男(nán)职工60岁(suì);从事(shì)管理和科(kē)研工作(zuò)的女职工55岁;从事生(shēng)产和工(gōng)勤(qín)辅助工作的(de)女职工50岁，自由(yóu)职业者、个(gè)体工商户女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革(gé)命(mìng)工(gōng)作满10年(nián)。

现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男(nán)60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保(bǎo)险，不论男女，都是(shì)60周(zhōu)岁领(lǐng)取。

　　以上就是给各位带来的(de)关(guān)于多少(shǎo)岁可以领养老金的全部内(nèi)容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女(nǚ)人多少岁(suì)可(kě)以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性(xìng)年满五十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄(líng)，并已办理(lǐ)退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的，女职工在年满五十周岁的次月开(kāi)始享(xiǎng)受养腰围88是多少 腰围88是多少码老保险待遇(yù)，符合(hé)参(cān)保条件的参保(bǎo)后可以按(àn)月领取养老金。

　　养老金领取需要满(mǎn)足领取(qǔ)条件的劳动者提交(jiāo)相关(guān)资料到社会(huì)保险行政部门申请(qǐng)办理，然后办理相关(guān)登记，之后每个月(yuè)就可以领取养老(lǎo)金(jīn)了，通常会按(àn)时将(jiāng)养老金(jīn)打入指定(dìng)的账户。

　　女职工退(tuì)休(xiū)的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的；

　　2.从(cóng)事有害身体(tǐ)健(jiàn)康的工作(zuò)，年满四(sì)十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年，完(wán)全丧失劳动能力(lì)的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳动能力的(de)。

　　法律依据：《国务院关于(yú)工人退休、退职(zhí)的暂(zàn)行办法(fǎ)》第一(yī)条

　　 全(quán)民(mín)所有制(zhì)企业、事业单位和党政机(jī)关、群众团(tuán)体的工人(rén)，符(fú)合(hé)下(xià)列条件之一(yī)的，应该(gāi)退休：

　　（一(yī)）男年满六十周岁(suì)，女年满五(wǔ)十(shí)周岁，连续工龄满十年(nián)的(de)。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别(bié)繁重体力劳动或者(zhě)其他有(yǒu)害身体健(jiàn)康的(de)工(gōng)作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的(de)。

　　本项规定(dìng)也适用于工作条件与(yǔ)工(gōng)人相同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁，女年(nián)满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，由(yóu)医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院证明(míng)，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委员会(huì)确定，完全丧失劳动能力的。

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