金融界5月(yuè)13日消息 360创始人(rén)周鸿祎近日参(cān)加央视《对(duì)话》节目表示，高科(kē)技公司都在打(dǎ)造自己的大模型，现在(zài)已(yǐ)经不是百模大战(zhàn)，至少是千模大战，不出(chū)意外的话很快会发展到万模(mó)大战。

　　具(jù)体到360，周鸿(hóng)祎分(fēn)享(xiǎng)称，已经(jīng)把自己(jǐ)也投(tóu)进去了(le)，包括整个(gè)做(zuò)搜索的几百人(rén)团队，以及一(yī)家50人的智能研究院(yuàn)全都投到这个方向(xiàng)上来了。

　　周鸿祎表示，有些公司太急于发布(bù)对标产(chǎn)品，效果(guǒ)太差(chà)会让大家失去信心(xīn)。他分析，GPT-4有强大的思(sī)维链模型，能够把一个事(shì)情做连续(xù)多(duō)步推理，能够把(bǎ)一个目(mù)标做多任(rèn)务的(de)分解和规(guī)划。他分析(xī)，如果要(yào)跟这种能力去比(bǐ)，我们国内大模型引擎跟(gēn)它比都是六七(qī)十分的水平，差距(jù)可能是两年，“如果(guǒ)有人说(shuō)差两个月、差(chà)两周我可能不太相(xiāng)信(xìn)”。

　　周鸿祎分(fēn)析，大模(mó)型训练有点像(xiàng)炼丹，在(zài)化学元(yuán)素表没有被发(fā)现(xiàn)之前，术师们(men)炼丹，一(yī)点点改配(pèi)方，有很多(duō)的不(bù)确定(dìng)性，所以OpenAI也趟(什么是人员类型 人员类型有哪些tàng)了很(hěn)多坑、很多雷。在他(tā)看来，中(zhōng)国公司这些步骤可能是(shì)省(shěng)不(bù)了的，这些东西需要趟一遍，至少得(dé)有两年的时(shí)间(jiān)。

　　值得注意的是，百度CEO李(lǐ)彦宏(hóng)5月(yuè)4日(rì)晚上在(zài)百度内部的(de)一个活动上，也曾提起(qǐ)文心一言与ChatGPT差(chà)距(jù)。他直言不讳地说道，自己(jǐ)前段时(shí)间接受采访时说文(wén)心一言(yán)跟ChatGPT的差距大(dà)约是两个月，这(zhè)有点(diǎn)断章取(qǔ)义(yì)，因为自己后面紧接着说，重(zhòng)点是(shì)这(zhè)两个月的差距我们要用多(duō)长时间才能赶(gǎn)上，也许很快，也许永远也赶不上。

　　文(wén)心一言能否追上ChatGPT，李彦(yàn)宏自己(jǐ)则认为，这取决于(yú)百度自(zì)身的(de)努力、把握机会的能力和只新股。李彦宏说：“我们的战(zhàn)略、人才(cái)、组织(zhī)机制和文化能不能适应新的形势，我们在新(xīn)的环境下能不(bù)能持续创新，生死攸关。”

　　此外，在5月(yuè)6日举行的讯飞星火认知(zhī)大模型发布会(huì)上(shàng)，科(kē)大(dà)讯飞董事长刘庆峰表示，当前讯飞(fēi)星火认知大模(mó)型已经在文本生成(chéng)、知(zhī)识什么是人员类型 人员类型有哪些(shí)问(wèn)答、数学能力三(sān)大能力上已超ChatGPT。

　　在这(zhè)次会议上，刘(liú)庆峰还公布了年内大模型(xíng)技术持(chí)续(xù)升级(jí)的三个(gè)关键(jiàn)里程(chéng)碑节点：6月9日，将突破开放式问答、多轮对话能力明(míng)显提升、数学能(néng)力再升(shēng)级；8月(yuè)15日，代码(mǎ)能(néng)力(lì)升级以及多模(mó)态交互能力提升，希望能帮助(zhù什么是人员类型 人员类型有哪些)到更多的合作伙伴(bàn)及(jí)开发者团队；10月24日，将实现通用模型(xíng)对标ChatGPT，中文超越ChatGPT的(de)当前(qián)版本，英文能做到(dào)相当水平，并在教育、医疗等(děng)领域(yù)做到(dào)业界(jiè)领先。

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