适用于工(gōng)作性质和(hé)职责范围不受固(gù)定工作时间限制(zhì)的劳动者的。

　　正常工作时间，是指用人单位(wèi)在法定工作时(shí)间内所确定(dìng)的工作时间(jiān)。

　　根据最新法律规定，每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时。

标准(zhǔn)工作时(shí)间（标准工时(shí)）

　　是指法律规定的(de)在一般情况下普遍适用的，按照(zhào)正(zhèng)常作息办(bàn)法安排的工作日和工作(zuò)周的工(gōng)时制度。

　　我国的(de)标准工时为劳动者每(měi)日工作(zuò)8小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)40小时，每周(zhōu)至少一天休息日。

我国的法定工(gōng)作时间是多久

　　劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超(chāo)过8小时、平均每周工作时间不(bù)超过40小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　对实行计件工作(zuò)的劳(láo)动者(zhě)，用人单位(wèi)应当根(gēn)据《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条规定的工时制度合理确定其劳(láo)动定额(é)和计件报酬标准。

上班时长(zhǎng)超过八小时是(shì)否违反劳(láo)动法要分情(qíng)况

　　1.根据劳动法的(de)相关规定(dìng)，国家实行八小时工作(zuò)制(zhì)度，即劳动者(zhě)每天工作(zuò)时(shí)间(jiān)不得超(chāo)过八(bā)小时，每周(zhōu)工(gōng)作时间不得(dé)超过四十四小(xiǎo)时，这是标准工时(shí)。

　　但是加班(bān)也不是无限制的延长工作时(shí)间，用工单位要根(gēn)据(jù)劳动者的身(shēn)体状况适当(dāng)延长一至三小时。

　　2.如果用工者要求员工加班，应(yīng)按时薪的(de)1.5倍支付报(bào)酬(chóu)，就(jiù)是(shì)不低于工资的百(bǎi)分之(zhī)一(yī)百五十的(de)工(gōng)资标准支付报酬。

　　不然员工可以依(yī)法维护自己的(de)权益。

　　3.对(duì)于特殊行业，例如铁路、航空(kōng)、邮(yóu)电、勘(kān)探等，符合条件的单位经劳(láo)动(dòng)行政部门的(de)批准，可以实行(xíng)不同的工作和休息时间。

　　因此对于特殊岗(gǎng)位，工作时间(jiān)给予(yǔ)调整至(zhì)12小时是可以的。

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