小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的(de)想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的(de)，可(kě)是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需(xū)要(yào)人(rén)带的(de)，但是随(suí)着小(xiǎo)洲(zhō拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗u)团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等(děng)到工(gōng)作(zuò)的时(shí)候才(cái)发(fā)现自己掌握(wò)的(de)知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以(yǐ)说要(yào)放弃很多的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了很(hěn)大的决心。

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